有网友碰到这样的问题“签了离职协议还可以劳动仲裁吗”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
签了离职协议后，在一定条件下还是可以申请劳动仲裁的。
签了离职协议，说明你和公司已经就离职事项达成了一致。但这并不意味着你就不能再申请劳动仲裁了。如果离职协议的内容违反了法律法规，或者公司没有按照协议来履行，你完全有权利提起劳动仲裁。
比如说，离职协议里承诺给你的补偿没有按时给，或者协议本身就是不公平、不合法的，那你就可以去申请劳动仲裁，维护自己的权益。
当然，具体能不能仲裁，还得看你的具体情况和离职协议的内容。如果你觉得自己的权益受到了侵害，最好先咨询一下专业的法律人士，看看自己的情况是否符合劳动仲裁的条件。
总的来说，签了离职协议并不意味着你失去了申请劳动仲裁的权利。只要你的情况符合法律规定，你完全可以拿起法律的武器来保护自己。
Copyright © 2019- cepb.cn 版权所有 湘ICP备2022005869号-7
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务