去劳动监察大队投诉要提供什么资料

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解决方案1：

去劳动监察大队投诉需提供的资料主要包括投诉人身份证明材料、投诉文书以及相关证据材料，具体如下：

投诉人身份证明材料本人投诉时，需提供身份证原件及复印件，以便劳动监察大队核实投诉人的身份信息。若委托他人投诉，除提交投诉人身份证复印件外，还需提交授权委托书，明确委托事项和权限，以及受托人的身份证明，确保投诉行为的合法性和有效性。投诉文书

投诉文书是表达投诉意愿和诉求的重要文件，应载明以下内容：

投诉人基本信息：包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，以便劳动监察大队与投诉人取得联系。被投诉用人单位信息：包括名称、住所、法定代表人或主要负责人姓名、职务，明确投诉对象。违反劳动保障法律、法规、规章的具体情况：详细描述用人单位违反劳动法律法规的行为，如未签订劳动合同、拖欠工资、超时加班等。劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项：说明自身权益如何受到侵害，以及具体的投诉请求，如要求支付拖欠工资、补缴社会保险等。投诉人的签名或盖章：确保投诉文书的真实性和有效性。相关证据材料劳动关系证明材料：如劳动合同、工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等，证明投诉人与用人单位存在劳动关系。权益受损证据：如欠薪的工资条、加班的考勤记录等，能证明用人单位存在违反劳动法律法规行为及自身权益受损情况。其他相关材料：根据具体投诉事项，可能需提供用人单位的营业执照复印件或注册登记资料（如确实不能提供，经说明后可不提交）；若是集体投诉，推荐代表还需要提交推荐人签章的推荐委托文书；其他与投诉请求事项有关的证据材料。