去劳监大队投诉拿什么证据

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解决方案1：

去劳动监察大队（劳监大队）投诉需要携带的主要证据包括证明劳动关系存在的证据、证明权益受侵害的证据以及其他辅助证据。

一、证明劳动关系存在的证据

劳动合同：这是最直接、最有效的证明劳动关系的文件。工资支付凭证或记录：如银行工资流水明细，能反映劳动者与用人单位之间的经济往来。工作证、服务证等证件：这些证件通常由用人单位发放，能证明劳动者的身份及与用人单位的关系。招工招聘登记表、报名表等招用记录：这些记录能反映劳动者的入职过程。考勤记录：能证明劳动者在用人单位的工作时间。

二、证明权益受侵害的证据

工资欠条、工资发放记录：若用人单位拖欠工资，这些证据能证明拖欠事实。考勤记录、加班申请单：若涉及加班问题，这些证据能证明加班事实。现场照片、相关诊断证明：若涉及劳动安全卫生问题，这些证据能证明工作环境对劳动者健康的影响。

三、其他辅助证据

同事证言：虽然证明效力相对较弱，但能提供额外的信息支持投诉事项。与用人单位负责人的谈话录音、聊天记录：这些证据能进一步佐证投诉事项的真实性，但需注意合法性和隐私保护。