去劳动监察保障大队投诉步骤是什么?去劳动监察大队投诉没有工作记录卡,只有

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解决方案1：

去劳动监察保障大队投诉的步骤如下：

一、确认投诉资格与地点

任何认为自身劳动保障权益受到侵害的劳动者本人或知情人（如同事、家属）均可投诉。投诉应前往用人单位用工所在地的区/县级劳动保障监察大队。

二、选择投诉方式现场投诉：携带材料直接前往劳动保障监察大队窗口，沟通效率较高。电话投诉：拨打当地12333人力资源社会保障服务热线，或12345市民服务热线。线上投诉：通过当地人社局官网、官方APP或微信小程序中的“劳动监察投诉”入口提交材料（2025年线上渠道已非常便捷和普及）。三、准备投诉材料核心证据：需提交《投诉申请书》（现场有模板）、身份证复印件。关系证据：证明在此工作过的材料，如劳动合同、工作证、工牌、工资条、银行流水等；若没有工作记录卡，可提供微信聊天记录、工作邮件、考勤记录、同事证言等作为有效证据。事实证据：证明单位侵权行为的材料，如拖欠工资的数额计算明细、考勤记录、加班通知、不缴纳社保的证明等。投诉文书要求：需载明投诉人及被投诉用人单位的基本信息（姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等），工程建设领域还需注明项目名称、建设总承包单位及分包用人单位信息；明确劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。四、投诉受理流程投诉时需提交身份证明资料和投诉文书。以口头、信函、电子邮件等方式投诉的，投诉人应在投诉之日起十个工作日内进行身份和投诉内容确认。若人力资源社会保障主管部门认为需要补正材料，会一次性书面告知投诉人，投诉人应在收到补正通知书之日起十五个工作日内提交，补正完毕之日为收到投诉之日。因同一事由引起的集体投诉，可推选不超过五人的代表进行投诉。人力资源社会保障主管部门应在收到投诉之日起五个工作日内决定是否立案查处。