节能减排工作考核评分细则
标准考核序号 项目 基本要求 评分细则 （200） 第一（一责任） 人 重视节能减1、以记录为依据，第一责任人亲自组织并参加的法排工作，组律法规和规章制度学习每少一次扣5分；年度法规织贯彻落实知识考试成绩低于80分扣5分。2、对有关法规和思想1 到位 和上级节能行不力的扣5分/项。3、第一责任人未亲自组织或减排法规标参加上级或本单位节能减排重要会议或重要活动，准及规章制扣5分。 度 1、未成立节能减排管理领导机构扣20分，未根据人员变化及时调整领导机构扣10分。2、未明确主责任2 到位 职责到位 要精力抓节能减排工作的，节能减排重点单位扣8分，关注单位扣5分，一般单位扣3分。3、未设置节能减排管理部门扣5分，部门负责人不能以主要机构健全，管责任人扣10分；主管责任人兼职较多，不能用主35 要求 符合35 国家、行业上级指令及要求未及时或未按要求贯彻、落实或执30 要求 符合30 100 情况 得分 分 考核考核－1－
标准考核序号 项目 基本要求 评分细则 （200） 精力抓节能减排工作扣3分。4、部门专职节能减排管理人员数量不足或资格不满足要求扣2分/人。5、未与所属单位签订责任书或签订不全面扣2分/单位。 1、以记录为依据，第一责任人全年主持召开节能减排管理领导小组（委员会）会议不少于4次，听取主管部门汇报节能减排工作不少于2次，每少一次扣2分；第一责任人、主管责任人未签到的扣1分/人次；委员到会率不足80%的扣5分。2、责任制考亲自安排、工作3 到位 节能减排工作 目巡查或巡查不到位扣5分/项目，未按要求上报巡2分 查报告3分/次。4、未按要求参加上级会议扣4分/次，委托他人参会扣2分/次，未及时传达会议精神扣2分/次。5、以记录为依据，第一责任人对节能减排重要文件、报告未及时明确批示的扣3分/次。6、对重要问题不研究、解决扣2分/项。对于重大、复杂、疑难的环境处罚或投诉，不及时研究处理的布置和落实核和奖惩兑现每少一次扣5分；未按要求对先进单第三位和个人实施奖励扣2分/项。3、未按要求组织项35 项扣33 情况 得分 分 考核考核－2－
标准考核序号 项目 基本要求 评分细则 （200） 扣3分/次。 情况 得分 分 考核考核基础(二） 管理 各级节能减1、各部门、岗位之间的节能减排管理职责与权限不排管理职责职责与权限清1 与权晰，分工明限 确，各尽其参加上级会议扣3分/次，委托他人参会扣1分/次。 责 法规识别2 与制度建设 识别、获取节能减排法规、标准、规范和其他要求全面、1、年度法规知识考试成绩低于80分，主管责任人扣10分，部门负责人及项目部责任人扣5分，其它人员扣2分。2、以文件为依据，不能提供年度法律法规清单的扣5分；不能提供相应的法规、标准、规范文本的扣2分/项。所出示的法律法规不适用的15 符合要求 15 次，委托他人参会扣2分/次；部门负责人未按要求求 人；2、主管责任人未按要求参加上级会议扣4分/10 合要10 清晰、分工不明确扣1-3分，履责不到位扣2分/ 符 100 －3－
标准考核序号 项目 基本要求 评分细则 （200） 适用，并能认真贯彻执行；建立完善的节能减排管理制度并督促执行。 扣3分/项；不是现行有效的扣2分/项；对适用的法律法规清单未更新的扣5分。3、以记录为依据，未开展节能减排法律法规和节能减排管理制度执行情况监督检查或检查无记录的扣5分。4、以文件为依据，节能减排管理基础制度（节能减排管理办法、信息管理规定、考核办法等）不健全，每少一项管理制度扣2分（转发上级制度、照抄照搬或内容脱离实际视为缺项）。 制定年度节能减排教育教育3 培训 认真组织节能减排教育培训。 认真落实全重要4 活动 周活动和其他上级布置活动效果差的扣1-3分；所属单位、项目部未落实求 活动的扣3分/项。3、无活动总结的扣3分。 国节能宣传训计划内容扣2-5分。3、培训记录不真实或不完整的扣2分/项。4、培训效果不明显的扣2分/次。5、无年度节能减排教育培训总结的扣3分。 1、以文件为依据，未组织全国节能宣传周活动（或 符上级布置的活动）的扣3分/项。2、活动未落实或15 合要15 培训计划，1、以文件为依据，年度职工教育培训计划中无节能减排教育培训内容的扣3分。2、以记录为依据，未组织开展节能减排教育培训扣6分，未完成教育培10 扣2分 第2条8 情况 得分 分 考核考核－4－
标准考核序号 项目 基本要求 评分细则 （200） 的活动。 情况 得分 分 考核考核对节能减排信息的统计与报告要及时、准确、客观和全面。按时报信息5 管理 资料，及时交流和沟通节能减排信息，并对信息进行分析、处理和利用。 送节能减排1、未上报节能减排工作计划的扣5分；未上报节能减排半年或年度工作总结的各扣8分。2、未上报节能减排管理制度清单扣3分，对新增或修订的制度未上报的2分/项。3、未建立自下而上的节能减排统计监测网络的，扣10分。未对节能减排数据进行审核把关，导致上报的节能减排数据错误的扣5分/ 符项。4、节能减排统计资料未归档或未按要求建立节20 能减排数据库的扣10分。归档资料不全的，扣5求 分/项；5、节能减排资料报送，每迟报一次扣1分，每少报一次扣3分。6、报送的节能减排信息资料内容不符合要求(不具体、不真实、不全面、不规范等)，每次扣2-5分。7、以记录为依据，单位内部信息上下交流不畅或对信息不进行分析、处理和及时反馈的，扣2-5分/项。 合要20 检查6 及整有计划地实施监督检查1、未按上级要求和结合实际开展节能减排检查，扣10 5分/次，检查低于规定频次，扣2分/项次。2、未 符10 合要－5－
标准考核序号 项目 基本要求 评分细则 （200） 改 和整改 编制节能减排检查表，明确检查项目及内容或检查证据、资料不完整，扣3分；不向受检单位通报检查整改意见和要求，扣2分/项。3、未按要求及时整改，或整改无验证，扣5分/项。 1、以文件为依据未制定年度节能减排工作目标（指标）的扣10分，对上级控制指标分解不对的扣8目标明确、分/项。2、未将节能减排纳入经营业绩考核的扣10措施具体，分。3、半年或年度工作总结中未对目标及责任书落目标7 管理 情况定期总年度节能减排工作目标（指标）的，扣2-10分/项，结、分析和主要物资材料的消耗超出定额的扣2分/项；电、燃评价。 油等能源消耗超出定额扣2分/项。5、对公司节能减排工作造成较大不利影响的，此项不得分。 求 对目标实现实情况进行分析和评价的扣3-5分/项。4、未完成20 合要20 符求 情况 得分 分 考核考核合计 200 196 注：1、扣分项其累计不得超过所在项标准分。2、对不适用的细则不予考核。
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