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加强高校学生干伍建设若干建议
作者：赵百刚
来源：《中国市场》2013年第30期
[摘 要]随着市场经济的发展，对高校学生干部的培养也日益成为高等学校教育研究的课题。学生干部既是大学生实行自主、自律、自治的载体，又是沟通教育者与教育对象之间最主要的桥梁和纽带。同时他们也是未来社会主义建设的人，对他们的教育培养至关重要。 [关键词]高校；学生干部；队伍建设
[中图分类号]G7 [文献标识码]A [文章编号]1005-32（2013）30-0182-02
学生干伍在辅导员及其他教育者的教育、管理中起着很大的作用，他们既是大学生实行自主、自律、自治的载体，又是沟通教育者与教育对象之间最主要的桥梁和纽带。同时，他们又是教育者充分调动学生自我管理、自我教育、自我服务功能的得力助手和先锋力量。因此，能否建立一支优秀的学生干伍，对完成高校教育目标有着重要的作用。现就对学生干伍建设面临的问题和解决方法，谈一下见解。 1 学生干伍存在的问题
学生干部是学校中一个特殊的群体，他们来源于学生，又不等同于一般学生，因为我们对他们在学习上、工作上提出了更高的要求。同时，在荣誉等方面往往也给予他们更多的考虑。但一些学生干部在日常的学习、工作中不能正确处理学习与工作的关系、荣誉得失、自我评价、师生关系和同学关系等问题，在一定程度上影响学生干部的威信和号召力。具体表现如下：
1.1 名利至上
学生干部中有的把名利看得很重，在工作中首先把个人名利问题作为出发点，一旦个人目的未能如愿，便产生了消极情绪，缺乏上进心，工作的主动性、积极性受到影响。 1.2 角色错位
学生干部在学生中扮演着一种“特殊的角色”，因为他们既是学生又是干部，具有双重角色。但有些干部往往定位不明确。有的学生干部一心扑在工作上，忽视了学业；有的学生干部一心学习，不能完成自己本职工作；有的干部有各个方面不能起模范带头作用，把自己等同于一般同学。上述几种情况都是由于没有认识自己的角色而导致了失败。 1.3 距离不当
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这里的“距离”有两种含义。其一为学生干部与教育者的距离。由于工作需要，学生干部与教育者关系接触较为频繁，与教育者的言谈举止显得较为随便。其二为学生干部与同学之间的距离。由于未把自身位置摆正，以为高人一等，拉远了与同学们的关系，使工作不能顺利进行，甚至起到阻碍作用。 1.4 关系不清
即干部与普通同学的关系和工作与学习的关系。有些干部骄傲自满，不尊重同学，从而得不到同学们的支持，缺乏群众基础。有些学生干部在处理学习工作关系上错误认为自己由于工作的原因，学习成绩差一些会得到老师和同学们谅解，从而放松对学习的要求。这两种错误的认识，在学生干伍中是较突出的问题。 2 学生干伍存在问题的原因探讨
上述出现的四个问题，究其原因，有以下三点： 2.1 社会家庭方面的原因
当今社会处于开放时代，多种文化思潮、观念冲击着高校大门，有些同学受到社会上名利思想等因素的影响，在学校里为图入党、评优、毕业分配优先等名利而明争暗斗，有些学生当干部就是为了达到这些目的。而当今社会，由于独生子女较多，父母多要求孩子学习成绩好而忽视了思想道德的教育。 2.2 教育者的不良引导
有些教育者为了激发学生干部的工作积极性，以种种利益为刺激手段，甚至许诺给学生干部一定的荣誉，有的教育者平时不注重言行，对师生关系不是十分严肃，助长了某些学生干部不良思想的产生。
2.3 一些学生干部自身的素质较差
一些学生干部平时不注意自身修养，不思进取，自律自控能力差，善于投机取巧，处理不好各种关系。
3 加强学生干伍建设的几点建议
针对以上所说的缺点及其原因，笔者认为，学生干伍的建设从一开始的选拔培养，以及干伍的管理上，都要我们从头抓起。 3.1 选好干部，树立榜样
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选好干部是学生干伍建设的前提，只有选取到可塑之材，才谈得上队伍的培养建设。在选拔干部过程中，我们应遵循以下几个原则：
（1）坚持在学习成绩相对优秀、学习任务相对轻松的圈子中挑选干部的原则。担任学生干部就意味着任务重，比其他同学要多投入一些精力到社会工作中，并且要做好一名优秀的学生干部势必要在学习上起模范带头作用，这样才能在同学中树起威信。
（2）要坚持在有良好品质、热心为同学服务、有奉献精神的圈子中挑选干部的原则。担任学生干部就意味着要经常无偿为同学、学校服务，只有具备良好的品质，才能在各种困难面前保持良好的心态。
（3）坚持充分尊重同学意见的原则。学生干部生活在同学之中，又要组织带领同学，学生干部的工作更多只能靠自己与同学的感情，靠同学们对自己的支持来开展工作。因此，选拔学生干部应在征求广大同学的意见基础上确定。
只有坚持用“德才兼备”的标准选拔任用学生干部，学生干部才能在同学的心中树起威信，成为同学的榜样和思政工作者的得力助手。
3.2 加强学生党建工作，逐步形成以学生党员为核心的干伍
加强学生干伍的党建工作是学生干伍建设的一个重要组成部分。学生干部大多数为“入党积极分子”，各级党组织要充分利用各种形式对他们进行党的基本知识，基本理论和基本路线的教育。通过学习和教育提高他们的理论基础和思想素质，进一步提高工作能力。共青团组织作为党的助手和后备军，要充分发挥各级团组织在培养发展学生党员中的积极作用。要本着“成熟一个，发展一个”的原则，积极慎重地把优秀学生及时发展入党，从而逐步形成一支以党员、入党积极分子为主的学生干伍。这样，学生干伍才会有更高的威信和更强的号召力。
3.3 信任和依靠学生干部，充分发挥其骨干作用
学生干伍的建设是一个在实践中不断成长的过程，只有为学生干部创造充分的条件，充分信任他们，给他们锻炼的机会，才能真正造就一批人才。
（1）按需设职，按才分配。让每位干部都能明确自己的职责，并且能在自己的岗位上发挥自己的特长，整个干伍才能良性运转。
（2）信任学生干部。学生干部在工作中难免会出现一些失误，作为领导者，一定要正确对待，要以发展的眼光看问题，不能因为出一点小差错就认为学生干部不可靠、能力差。这样，永远也无法培养出一批好干部。
3.4 加强科学管理，完善学生干伍管理机制
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学生干伍是一支特殊的队伍，只有科学管理，才能让他们健康成长。
（1）合理使用学生干部。学生干伍建设是一个树才工程。学生干部除了工作之外，还有一个重要的任务——学习。学生以学为主，作为领导者，一定要保证学生干部有充分的学习时间。
（2）建立有效的激励机制，调动学生干部的积极性，建设合理的干部考核制度。对工作成绩突出的学生干部予以表彰，对不称职的学生干部给予批评教育，这样才能逐步形成一个良好的学习和工作环境。
（3）注意维护学生干伍内部的团结。通过开展座谈会、民主生活会等创造条件让学生干部之间多交流、多沟通，及时解决工作上的一些误会与分歧。只有在一个和谐的集体中，学生干伍才能充分发挥其组织协调作用，才能保持其在同学中良好的形象。
总之，培养一支高素质、高效率的学生干伍，是一个长期的任务，我们要不断地在实践中探索，取长补短，才能保证教育工作更快、更高、更好地发展。 参考文献：
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[2]蒋毅.高校学生干部建设的现状分析和对策研究[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版），2006（4）.
[3]包志伟.对高校学生干伍建设的几点思考[J].齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版），2007（5）.
