非物质文化遗产传承人制度

一、认定制度

非物质文化遗产传承人的认定是传承人管理制度的基础。在认定过程中，应充分考虑传承人的技艺特点、传承脉络、生存状况等因素，并按照公开、公平、公正的原则进行评定。同时，认定标准应明确，认定结果应公示，接受社会监督。

二、培养制度

为确保非物质文化遗产的传承与发展，应建立健全传承人培养制度。培养对象应包括技艺传承人、文化传播人等，培养方式可以采取学校教育、职业培训、实践操作等多种形式。同时，应鼓励传承人之间、传承人与其他领域人才之间的交流与合作，以促进非物质文化遗产的传播与保护。 三、活动制度

传承人的活动是非物质文化遗产传承的重要环节。因此，应制定相应的活动制度，规范传承人的活动范围、活动内容、活动方式等。同时，应鼓励传承人参与公益性文化活动，展示和传播非物质文化遗产，提高公众对非物质文化遗产的认识和保护意识。 四、保障制度

为确保非物质文化遗产传承人的合法权益得到保障，应建立相应的保障制度。具体包括：提供必要的经费支持，保障传承人的生活和工作条件；对传承人的技艺和知识产权进行保护，防止侵权行为；为传承人提供医疗、养老等社会保障，解决后顾之忧。 五、评估制度

为提高非物质文化遗产传承人管理的科学性和有效性，应建立相应的评估制度。评估内容包括传承人的技艺水平、传承效果、社会影响力等。评估方式可以采取定期考核、实地考察、社会评价等多种形式，以确保传承人工作的质量和效果。同时，应将评估结果与认定、支持等环节挂钩，形成有效的激励机制。