论团队精神的地位
“没有完美的个人，只有完美的团队”，团队之所以完美，靠的是团队成员携手并进，不放弃机会、不抛弃队友的团队精神。所谓团队精神，是一种集体意识，是团队 中每个成员都认可的一种集体意识，她是一个团队的灵 魂。简单来说，团队精神，就是有大局意识，以团队目标 为最高追求，个人服从、服务集体的奉献和献身精神。团队精神能够反映整个团队成员的精神面貌和战斗士气， 是团队成员价值观的基石，是凝聚团队力量、促进团队 不断进步的内在驱动力。
团队精神就是在尊重团队每个成员的兴趣和成就的同时，要求每个成员以实现团队目标为己任，相互协作，努力拼搏。团队精神的核心是合作，其目的是把每个成员的优势汇聚在一起，形成一股巨大的力量，最大限度的发挥团队的潜在能量。因此，团队精神是一种信念，一种无形的力量，是一个优秀组织不可或缺的灵魂。一个团队，如果没有坚实的团队精神做后盾，没有正确的管理理念，团队成员之间没有形成良好的协作意识和勇于自我奉献的个人精神，那么这个团队就毫无战斗力和 竞争力。团队精神所具有的力量无处不在，一个家庭、一个企业、一个组织、一个国家……每件事情，无论大小， 都需要大家齐心协力，发挥出自己的特长，把自己的本职工作做好。
使团结成为一种需要。团结不是一句空话，也不是一种形式，而是一种实实在在的需要，是我们必须具备的素质 和本领，是做人的态度、准则、境界，是人品的集中体现。讲团结，就要讲：相互欣赏，相互学习，相互理解，相互协作，相互包容，相互尊重；就要讲团结协调，和睦相处，宽容和谐；就要讲在思想上 合心，行动上合拍，工作上合力。要补台， 不要凉台，更不要拆台。这样才能形成和气，富有朝气，汇成锐气，真正形成团结战斗的整体。
团队精神的最高境界是默契，是团队向心力和凝聚力的综合表现。团队成员团结一致的向心力、凝聚力是 从涣散的个人集合走向成熟团队的重要标志。团队目标固然重要，但成员之间的默契是不容忽视的。向心力、凝聚力源自团队成员内心的动力，来自于共同的价值观和 人生观，是“一荣俱荣”的默契。一个没有默契的团队不可能形成真正的向心力，同样一个没有默契的团队也不可能具有真正的凝聚力。
随着当今知识经济的快速发展, 企业单纯依靠市场力量推动企业的发展已远远不够, 如何保证企业持续、稳定、健康地发展, 培育企业核心竞争力; 如何让企业中具有不同教育背景、不同社 会阅历、个性风格各异的人才各尽所能、人尽其才, 尽情展现自己的才华, 形成企业稳定发展的源动力, 从而保证企业快速稳定的发展, 从长远看, 除了物质方面的因素之外, 企业更需要营造自己的企业文化, 需要培育一种团结向上、积极进取的团队精神。“团结共进, 众志成城” , 使企业的每个员工都能强烈地感受到自己是雄伟城墙中的一块砖, 是不可缺少的一份子。砖与砖之间紧密结 合是建立城墙的基础, 这种紧密结合就是凝聚力。员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉。
马克思曾说过：“只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段。”团队精神要求团队成员不计个人荣辱，树立大局观，为了团队的发展不惜舍弃自身的利 益和目标，相互协作，竭尽全力。优秀的团队之所以优秀，其根本不是其成员个人多么卓越，而是其成员整体“合力”的强大。
小溪只能泛起小小的浪花，大海才能迸发出惊涛骇 浪。个人之于团队，正如小溪之。团队精神的重要性，在于个人、团队力量的体现，每个成员都能够将自己融入到集体中，并充分发挥自己的才能，创造一个又 一个的奇迹。团队精神是灵魂，是战旗，缺少它，团队就 如同一盘散沙，毫无战斗力可言。所谓“一支竹篙难渡汪 洋海，众人划桨开动大帆船，一棵小树弱不禁风雨，百里 森林并肩耐岁寒……”，这是对团队力量最直观的表
达， 也是团队精神重要之所在。团队的每个成员都有自己的 优势，同时也有自身的劣势，这就要求每个成员发挥各 自特长，把自身的优势最大化，但要求每个成员都做到 是一件不容易的事情。如果一个团队中每个成员都能够充分发挥自己的优势，取长补短，那么这个团队将拥有无比强大的力量，无坚不摧。
