不重视集体力量的例子
家都懂得“有国才有家”的道理，却未必深刻理解“有公司平台，才有我们的成绩”的道理。我见过一个销售主管，个人业绩非常棒，不少伙伴都在找她帮忙谈单。时间一长，她就开始膨胀了，认为自己很厉害，就开始和同事争利益，一分也不放过，反复纠缠，花费了很多精力。不重视集体的力量！
她没有想到她之所以能谈成那些大单，是因为别人找了客户让她一起谈。更不会想到，自己多谈点单，在为公司做贡献，彰显她的价值。最后，越来越少人找她谈单了，所谓的大单也就没有了。过分追求短期的“小我”利益，必将被大家抛弃，对团队也是个祸害。
在整个团队中，由于每个人的人生观、价值观、文化教育、家庭教育的不同，所以导致每个人的性格、为人处事都不同。但几乎每个人都会有惰性，谁会不喜欢坐享其实拥有一个乌托邦，可以坐着就绝不会站着的人不及其实，但一个有秩序有能量的团队，不会所有人同时都去享受所谓的“乌托邦”，也不会有人永远都在享受。只要有人在奋斗，那么他就会带动团队中的其他人。
