人力资源部门安全生产责任制
1、组织新入厂人员的安全教育，会同安全部门组织
职工安全教育及特种作业人员的培训、考核。
2、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。 3、按国家规定，从质量和数量上落实安全管理人员的配备。 4、负责落实职工的工伤保险。 5、参与事故的调查、处理，依照有关制度落实对责任人员的追究处理。
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