安全奖罚制度
一、总则
第一条：为了保障全矿员工的安全与健康，杜绝各类伤亡事故的发生，确保矿井安全生产，严格落实《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》和《安全生产法》，特制定安全奖惩办法。
第二条：安全奖惩要体现重奖重罚的原则，重点突出个人奖惩。 第三条：本办法适用于全矿各区队、各业务职能科室。 第四条：矿各区队、业务职能部门完成矿下达的安全指标及业务考核指标，在矿受公司奖励的前提下矿将给予奖励，凡完不成安全指标和业务责任的单位将给予处罚。
第五条：每月月底安监对全矿各区队、业务职能部门进行考评，并将考评结果在考核会上宣布。报矿劳资、财务组执行。
第六条：严格执行安全奖罚制度，对安全立功的单位和个人实行重奖，对忽视安全违章指挥、违章作业造成事故，不按“三大规程”执行的单位和个人实行重罚。安监站负责安全奖罚的日常考核，提出奖罚方案，报矿安全副矿长批准后执行。
二、安全奖励
第七条：季度安全奖励，全矿季度无死亡、无重伤、轻伤指标不超控，在受公司奖励的情况下，将对实现安全生产和完成各项安全指标的单位、个人给予一定奖励。
第：在安全工作中做出显著成绩的单位、个人和立功人员，矿将给予一次性奖励，受奖条件如下：（1）认真执行规章制度，严格按照作业规程办事，无严重“三违”的单位和个人；（2）推广安全新技术、新装备，在安全技术革新中成绩突出的单位和个人。（3）发现事故征兆和重大隐患，立即采取措施，避免事故发生的有功人员；
（4）坚持原则，敢于举报他人“三违”，在抢险救灾中表现突出的人员；（5）勇于举报他人“三违”，经核实情况属实的人员；（6）在抢救伤员中成绩突出的人员。
第九条：年度将对全年实现安全生产，质量标准化达到年初规划目标，无重伤以上事故的先进集体、班组及安全工作中涌现出的先进个人给予一次性年度安全奖励。
第十条：安全奖励资金来源：（1）公司下发的安全奖励；（2）各类“三违”事故及安全动态罚款。
三、安全处罚
第十一条：工亡事故处罚。发生工亡一人（及一人以上）事故，队长及有关人员根据事故情节轻重，责任大小，分别给予正职降职或撤职处分，并处罚款各1000元，其它副职每人罚款800元，技术员罚款600元，事故单位集体罚款1—3万元。
第十二条：对发生重伤、死亡未遂，重特大非伤亡事故的单位将给予黄牌警告，并按死亡事故追查，对事故责任者、单位领导和集体比照工亡事故予以重罚。
第十三条：发生工伤事故和重大非伤亡事故，隐瞒不报或弄虚作假，经核实情况属实。除勒令补报、补罚外，还要追究其单位领导责任并。
第十四条：矿安监组对年度内各单位所发生的重大事故，严重“三违”或生产过程中遗留下的隐患建立统计台帐，年终作为评比各类先进集体和先进个人的先决条件。
第十五条：各类“三违”、事故罚款，安全动态罚款必须当月交纳或扣回，否则安监站不予审批安全工资。
第十六条：各类“三违”事故罚款统一由人事部监督、财务按相应的规定收取或扣罚。
