XXX有限公司 文件编号 ： 第 1 页 共3页 计件工资管理流程 修改页数 修改章节 修订版本 修订前 修订后 A0 修订内容 新版发行 生效日期 2012-12-25 制 订 审 核 批 准 XXX有限公司 三级文件 不断改进, 提高效率及质量, 提升竞争力! 文件编号： 名 称： 1 计件工资管理流程 版 本：A0 生效日期：2012-12-25 第2页 共3页 1．制定目的 1.1规范即将工资流程； 1.2提高生产效率，体现多劳多得的公平方式。 2．适用范围 2.1适用于计件工序的所有计件工资的核算流程； 2.2计件工序包括：铁件、软件、泡沫、装配、木工； 3．权责单位 行政人事部为本规章之权责单位负责本规章之管制，并确保依据本规章之规范作业。 4．职责 4.1 行政人事部：制定计件工资管理文件，并依据相应计件工资数据进行工资核算； 4.2 生产部：每日提供本部门计件人员的工资数据； 4.3 财务部：提供单价标准及计件工资的审核。 5．计件运作方式 5.1数据统计 5.1.1每日上午9：00至10：30各计件单位统计前一天计件人员之计件工时和计件产量， 单位主管审核，并送至生产部门负责人处审批； 5.1.2每日上午10：30至11：30生产部负责人审批各计件单位计件人员之计件工时和计件产量送至行政人事部备案。 5.2加班申请 5.2.1 每日下午15：00由单位主管提出加班申请并填写《加班申请单》，（《加班申请单》须填写完整，如：加班人员，加班时间，加班内容），并送至生产部负责人审批； 5.2.2 每日下午16：30生产部负责人审批生产各单位申请的《加班申请单》，并送至行政人事部备案； 5.2.3 每日晚上行政人事部根据各单位所申请的加班人员，适时进行监督检查。 5.3 计件工资核算 XXX有限公司 三级文件 不断改进, 提高效率及质量, 提升竞争力! 文件编号： 名 称： 1 计件工资管理流程 版 本：A0 生效日期：2012-12-25 第3页 共3页 5.3.1 每月1日至8日行政人事部完成计件员工工资核算，并送至生产部负责人复核，但生产部不得私自改动，如有问题需及时告知人事部修改； 5.3.2 每月9日至10日生产部负责人审核计件员工工资并送回行政人事部，如有需要补贴的工资需要申请部门申报生产部审批后交给总经办批准方能发放；如有超过计件工资部分也需申请部门申报生产部写明原因交由总经办最后审批后方能发放，行政人事部送至财务部审核； 5.3.3 每月11日至12日财务部审核并交至总经办审批。 6．相关规定 6.1计件员工如安排计时工作的必须先提出申请并填写《计时用工统计表》经部门负责人批准后交至行政人事部备案，此表必须提前申请，不得事后补单； 6.2 计件员工的转正程序按照公司的转正审批流程执行； 6.3 全勤奖按照公司的考勤管理规定之规定执行； 7．管理流程 统计计件工时／产量 （每日9时至10时30分） 生产审核 （每日10时30分至11时30分） 人事备案核算 （每日进行） 单位提出加班申请 （每日下午15时） 生产审核 （每日下午16时30分） 人事本案统计 （每日进行） 行政人事复审 （ 每月11日 ） 生产审核 （每月9日至10日） 人事核算工资 （每月1日至8日） 财务复核 （每月11日至12日） 总经办审批 （每月13日至14日） 人事部发布信息 （每月15日） XXX有限公司 三级文件 不断改进, 提高效率及质量, 提升竞争力! 文件编号： 名 称： 1 计件工资管理流程 版 本：A0 生效日期：2012-12-25 第4页 共3页 8．相关表单 8.1 《加班申请单》 8.2《计时用工统计表》
