员工离职（调动）工作交接表
填表日期： 年 月 日 姓 名 交接性质 部 门 部 门 岗 位 □离职 □调动 办 理 事 项 内 容 办理状况 是□否□ 是□否□ 是□否□ 是□否□ 是□否□ 是□否□ 是□否□ 是□否□ 是□否□ 是□否□ 是□否□ 是□否□ 是□否□ 是□否□ 是□否□ 交接人签字 监交人签字 所属部门（可附清单）财务部 1、经办工作是否交接； 2、个人保管使用工具是否交接； 3、相关重要文件是否交接； 4、有关技术和客户资料是否交接； 5、办公用品是否交接； 6、其他。 1、是否有个人欠款； 2、如有，个人欠款是否清还； 3、应收帐款受否清收； 4、应付帐款是否处理； 5、其他。 1、办公室钥匙是否交还； 2、是否申请离职证明； 3、是否办理退宿； 4、其他。 人力资源部 当事人确认 本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。 当事人签字： 年 月 日 注：1、离职当日，须按《员工离职（调动）工作交接表》进行工作交接，未办妥交接手续 而擅自离职的员工，应赔偿由此给公司造成损失，公司将保留追究其法律责任的权 利；
2、离职员工薪资于每月工资发放日统一结清； 3、监交人为各具体部门负责人。
