什么是挂职锻炼
挂职锻炼是一交流的形式，指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。公务员在挂职锻炼期间不改变与原机关的人事隶属关系。
挂职锻炼带有一定的指令性和计划性，在什么时候、选派什么人到什么地方和单位去挂职锻炼以及让公务员挂什么职、锻炼的时间多长等问题，都是由机关决定并与接受挂职人员的单位事先协商做好计划而组织实施的。挂职锻炼的时间一般是一至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位。
挂职锻炼两年结束后下一步该如何？
一般有回原单位、留用、提拔留用几种情况。
回原单位，可能提拔、可能回原岗位、也可能被闲置，具体看你的运动情况；
留用，很少有人选择，但如果做得要出成绩了或回去后没有理想职位也可以考虑；
提拔留用，如果你在锻炼期间表现优异（很多方面都可以，你懂的），又有机会，这会是个比较好的选择。
总体上说，挂职锻炼是机会也是考验，如果你现在的岗位已经竞争很激烈了且待遇和发展都不错建议就不要考虑锻炼了；如果你觉得自己很有能力能在2年内作出成绩或是你
有靠山锻炼一下镀一下金就能晋升，那就去吧。
