梁邱小学2014年度教师培训工作计划
根据费县教育局教研室的要求，立足于我镇教育教学工作的实际，特制订本计划。
一、指导思想：
着眼于提高教师综合素质与专业水平，培养终身学习和创新能力的新型教师队伍，着力构建学习型的教师队伍，全面提高我镇教育教学质量。
二、总体目标：
1、以新课程标准的实施为切入点，促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教学方式和教学手段，加快知识更新与拓展。
2、加强教研活动的开展，提高教育教学科研能力，增强创新意识和自我发展能力。
3、教师信息化培训，全体教师能熟练制作课件，运用多媒体辅助教学。
4、采用走出去，请进来的方式，鼓励青年教师参加学校组织的教师外出学习活动，回来后上好还原课或青年教师外出学习汇报课活动。
三、领导小组：
组长：刘士坤
副组长：刘如广、刘善东、王洪涛
成员：教研室全体成员和各联小校长
四、培训时间、形式及内容：
1、培训形式：外出学习和校本教研相结合，由中心校教研室安排，骨干教师示范课、教研员引领课和青年教师汇报课等形式进行，教研员引领课活动时间为一月一次。
2、培训内容：
（1）新课程标准培训：
目标：进一步领会课程改革的指导思想、改革目标以及新课程标准所体现的理念，帮助教师了解各学科课程改革的突破点以及对教学的建议，使教师能以此为依据，在对教材进行充分分析和研究的基础上，将理论运用于实践，制定相应的教学及评价策略。
（2）教育教学技能培训：
在全体教师中开展现代教学技能的培训，包括个案研究的能力、教学设计的能力、科用教学评价的能力、师生沟通的能力、问题反思与问题解决能力等培训。
（3）教师信息化培训：
要求教师实现“四会”：会文字处理，会制作简单的课件，会上网查阅、下载资料，会收、发电子邮件，同时教师能在课堂教学中会运用信息技术和网络资源。
五、具体措施：
1、加强组织领导。教师业务培训由学校教研室牵头，坚持以校为本，根据学校的实践情况，利用外出学习机会，认真学习，不断充实自己，使一部分青年教师快速成长起来。
2、充分利用学校现代教育技术资源，发挥多媒体教室与学校资源库的功效，加强教师信息技术培训，提高教师的应用水平。
梁邱镇中心小学
2014年2月
