不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作违反了什么
纪律
在工作中，每个员工都应当认真履行自己的职责，为实现单位的目标而努力。然而，有些人在面对工作任务时，往往表现出玩忽职守、贻误工作的态度，这种行为不仅影响了工作进度，还违反了纪律要求。
玩忽职守、贻误工作是指在工作中不履行职责或履行职责不力，导致工作受到严重影响。具体表现包括：不按时完成工作任务、对工作不负责任、对待领导和同事态度恶劣等。这些行为不仅损害了单位的形象，降低了团队凝聚力，还可能导致项目失败，给国家和社会造成不良影响。
不履行或不正确履行职责的危害不容忽视。首先，这种行为会导致工作进度受到影响，进而影响整个项目的发展。其次，它会损害单位声誉，降低单位竞争力。更为严重的是，玩忽职守还可能导致国家利益受损，给人民带来损失。因此，我们必须严肃处理玩忽职守的行为，强化纪律意识。
违反纪律的具体表现和后果包括：受到领导批评、降低工资待遇、被调离岗位、甚至面临党纪国法的制裁。为了避免这些后果，我们要时刻警醒自己，严守纪律，认真履行职责。
要提高工作效率，我们应从以下几点着手：一是加强业务培训，提高自身素质；二是明确工作目标，制定合理工作计划；三是加强与同事的沟通与协作，形成合力；四是培养良好的工作习惯，严守时间规定；五是树立正确的人生观、价值观，以敬业精神对待工作。
总之，玩忽职守、贻误工作是违反纪律的行为，我们要严格要求自己，树
立敬业精神，提高工作效率，为国家和人民的利益贡献自己的力量。
