上机电队技术人员考核管理办法

一、技术人员职责

1.在队长、的领导下，对管辖范围内的机电设施设备以及现场安全技术工作负直接责任。

2.熟练掌握煤矿安全和煤矿机电的专业知识，并依法培训合格后持证上岗，按规定参加集团公司及矿组织的培训。认真学习上级下发的各类安全文件及指示精神，并贯彻落实到每位职工。

3.积极参加队班前会、周五安全例会、圆班会，组织职工学习应知应会，贯彻近期安全事故案例、警钟长鸣，做出全月总结，记录留档。

4.认真抓好业务安全知识的学习，提高业务技能，抓好“全员素质提升”三基培训工作，并做好职工的业务培训及安全思想教育工作。

5.严格执行“5S”管理，提高职工素养，提高生产效率，保证工作质量。在工作中认真执行“三基建设”要求，注重自身综合素质和业务水平的提高。

6.参与制定编写我队各项管理制度、操作规程及安全措施的编写、贯彻落实。

7.积极学习新知识、新技术，推广新技术的应用。 8.深入现场，熟悉掌握本队设备、材料安装及使用情况。 9.落实上机电队安全生产责任制，参加安全风险管控、危险源辨识、噪音粉尘等职业病预防培训。

二、技术人员考核办法

1.月出勤不足本班，除特殊原因外，超出1天处罚50元 2.月度培训学习不足要求天数，1天处罚50元。

3.各种规程、措施、图纸、设计、台账等材料编写无误，及时汇报。不能及时上报的处罚、内容有所错误的罚款50元。

4.由于自身原因或者技术失误，在工作中造成严重错误的，影响安全生产或给本对组造成恶劣影响及后果的按情节处罚100元。

5.分管业务范围内技术资料齐全规范，技术测试、试验整定等资料符合要求，否则处罚50元。

6.及时健全完善所管辖范围内技术、业务管理规章制度及岗位工种岗位责任制和职工日常培训工作，否则处罚50元。

上机电队

2019年10月8日