文件编号 MM-XZ-B020 A/1 1/1 2020.01.09 2020.02.01 品质部 不限 XX电子有限公司 岗位职责-QE工程师 版本/版次 页次 发行日期 实施日期 职位名称 所需学历 QE工程师 专科以上（含） 直接上级 工作性质 品质经理 质量管理 所属组别 性 别 任职条件 1、26岁以上，专科以上（含）学历，电子，工程工艺等相关专业优先； 2、2年以上同等职位工作经验，熟悉LED驱动电源工作原理、产品生产工艺者优先； 3、熟悉电子产品的检验项目与标准，快速准确编写出适用检验作业指导书； 4、了解ISO9001质量体系、能熟练运用品管工具制作数据统计分析； 4、责任心强,跨部门沟通能力强，较强的组织协调能力，能承受一定的工作压力，有团队合作精神。 工 作 职 责 1、检验标准及各类品质文件的制定。 2、品质异常的分析与处理。 3、客诉、客退品的分析与处理及结案跟进。 4、可靠性试验与产品验证。 5、质量管理体系建设与推进。 6、检验仪器设备的校正与保养。 7、建立质量信息库。 8、检验员日常工作管理。 9、本部门及协助产线6S的跟进，培训计划的实施及品检人员考核评定。 10、制定或收集品质改善提案，成立专案小组，解决突出异常或重大异常品质事故。 11、外协厂质量过程管控。 12、按时完成上级交办的任务。 注意避免的过失 考 核 内 容 1、产品质量合格率； 2、质量检验设备完好率； 3、产品质量检验标准的完善程度 4、制程品质异常处理、跟踪及预防及时率； 5、客诉原因调查、分析、处理及跟踪及时率； 6.上级领导临时安工作完成的及时率。 考核部门 品质部 的解释权。 工作权取限 1、对品质部所有的检验文件及标准有最终2、有权对品质部的检验手法进行改进和优化。 3、对所有不良现象的判定有一定权利，品质经理不在岗时，有代理决策终判定权。 4、产品出现异常，必要时有权要求生产及其它部门进行配合异常的处理。 5、提出优化生产工艺和提高品质的权力。 6、品质部经理不在时，有权对品质部门所有有关品质方面的动作进行监督和指导。 7、下属人员的调配、督导、考核、评价和培训。 8、上级领导临时赋予的权利。 部门架构 品质经理 文员 QE工程师 品质组长、技术员 IQC IPQC OQC 工作特点 产品质量技术分析 品质异常处理过程与改善对策有效性。 职位关系 可直接升迁职位 可相互转换职位 可升迁至此的职位 品质经理 工程主管 品质组长、品质技术员 培 训1、工作职责培训； 项2、每月一次的部门内部的专业培训。 目 备 注 1、请每位新员工认真阅读此工作表； 2、请每位员工严格按此描述表规定的职责和权限开展工作； 3、此工作描述表与各部门组织结构配套使用； 核准
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