公司员工职称和职业资格证书统一管理的通知
文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
关于公司员工职称和职业资格证书
统一管理的通知
集团各部、室、中心，各子、分公司：
集团房地产事业的发展，离不开公司各级各类员工的支持。尤其每年的房产资质年检更需要公司各级各类员工支持。为了有偿使用大家的职称和职业资格证书，公司给持有职称和职业资格证书的员工以工资的形式给予了相应的职称补助。为了方便公司在每年的房地产资质年检时使用大家的职称或职业资格证书，现将有关事宜通知如下：
一、 所有公司员工的职称、职业资格证书统一由集团人力资源部管理。 二、 员工入职前由人力资源部提前告知公司关于缴纳职称和职业资格证书的要求，在入职时必须将自己所持有的相关职称或职业资格证书交送人力资源部登记存档后，并附与原单位解除劳动合同和社保办停的相关手续，方可办理入职手续。否则，不予录用。
三、 已入职但未将职称或职业资格缴纳到公司的正式员工，须在此通知下发之日后1日内将职称或职业资格证交集团公司人力资源部登记存档，否则，月度工资按50%发放。如有特殊情况，不能及时将相关证件交人力资源部的，经董事长同意，并签批后，可以延缓交证时间。
四、 已入职但未将职称或职业资格缴纳到公司的试用期员工，须在此通知下发之日后1日内将职称或职业资格证交集团公司人力资源部登记存档，否则，试用
期延长一个月。如有特殊情况，不能及时将相关证件交人力资源部的，经董事长同意，并签批后，可以延缓交证时间。
五、 各级各类人员的资格证书由集团公司人力资源部统一保存管理，如因个人需要借用，必须经集团公司人力资源部负责人和董事长签字同意后方可借用。使用结束必须按时归还，否则，工资延期发放。
望各集团各部、室、中心，各子、分公司及相关人员严格按照以上通知要求执行。
特此通知。
宁夏康力实业集团 二O一一年十月十九日
