销售区域总监岗位职责和任职要求
岗位职责:
1.高层管理职位,协助决策制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2.负责策划公司年度营销工作目标和方案;
3.负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作;
4.分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
5.规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
6.产品市场开拓,销售业绩的实现,团队的建设和管理,
7.客户开发和客户关系的维护,运营制度、流程的建立和维护、跟进执行,
8.收集市场信息并协助业务经理制定所属区域之销售目标及策略,
9.制定每年销售预算及销售管理费用的预算,
10.负责执行销售计划及策略,完成每年销售目标及费用预算,并同时向项目总监汇报销售执行结果,
11.负责所属区域之人事行政管理,按照公司标准对所属管理团队进行考核,
12.协助制定、改善运营制定和流程,负责落实并确保有关流程在所属区域内有效地执行
13.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.25-40周岁,男女不限,女性已婚已育最佳
2.3年以上快速消费品行业销售、管理工作经验,熟悉传统商超渠道业务流程,有食品、
饮料类销售管理经验优先;
3.大专以上学历,市场营销、企业管理专业最佳
4.具备很强的策划能力,管理能力,有比较典型的成功案例;
5.具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和
业务推进能力;
6.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
7.能够进行区域性业务运作,对经销商开发和管理/促销计划和落实/团队管理/卖场
管理有一定经验;
8.优秀的谈判技巧和人际沟通能力;善于沟通学习和为人诚实,能够在压力环境中工作;
9.熟练使用OFFICE办公软件。
