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IPQC班长人员管理评价标准

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职责一:ipqc组长岗位职责 1. qc,ipqc报表审核。

2. 协调、指导,监督qc、ipqc工作。

3. 及时向上级反映产品品质异常,并对异常情况进行跟进。 4. 协助qe工程师处理客户投诉及品质异常。

5. 负责仪器设备的保养及校正,并协助qe工程师定期进行msa分析。 6. 负责对ipqc统计技术报表反映的制程情况的分析改善。 7. 督促团队目标的达成。 8. 部门“5s”工作的督导,维护。 9. 向qc,ipqc传达上级指示及公司要求。 10. 负责新进qc人员培训。 11. 完成主管交待的工作。 职责二:ipqc组长岗位职责

1. 监督ipqc对生产过程严格按检验标准执行检验工作。 2. 负责指导和调配ipqc的工作,督促本小组的工作目标达成。 3. 对ipqc相关的报告的审核、电子汇总及相关质量月报的统计。 4.及时向上级反映产品品质异常,并对异常情况进行跟进、处理。 5.负责对ipqc统计技术报表反映的制程情况的分析改善。 6.向主管/经理汇报ipqc运作情况和传达上级指示。 7.负责新进ipqc培训工作。 8.办公区域“5s”督导,维护。 9.完成上级安排的其他工作。 10.考核下属业绩。 职责三:ipqc组长岗位职责

1. 全面领导和策划品管管理工作,通过持续改进达成各质量目标和团队目标。 2. 执行公司qs9000和iso9001:2000管理体系文件及管理手册并对本部作持续改进。 3. 协调相关部门解决品质问题和产品品质改善。 4. 全面掌控客户投诉之处理情况并督导彻底解决。 5. 制定培训计划及督导执行。 6. 对供应商进行评估和辅导。

7. 全面督导本部erp系统质量模块的运作和审核。

8. 对部属人员的选用、培训、任免管理,为公司的持续发展培养人才。 9. 全面掌控本部的各类报表反映的品质情况,并督导作出分析改进。 10.定期评审检验标准的可操作性和实际情况。

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