三下乡优秀调研报告
【篇一：三下乡调研报告】
暑期“三下乡”社会实践活动调研报告 皮建东
暑期“三下乡”社会实践活动是大学生提高全面素质的重要环节，是学生将所学知识应用于社会的重要过程。它既是学生学习、研究与
实践成果的全面总结，又是对学生素质与综合能力的一次全面检验。 内蒙古师范大学暑期“三下乡”社会实践直属营队于7月14日至22日在兴安盟科右中旗巴彦呼舒镇开展，并于7月18日在巴彦呼舒二中举行了内蒙古师范大学社会实践基地揭牌仪式。经济学院于7月21日在新右旗举行了社会实践基地的签约暨授牌仪式。
为了改善各学院“三下乡”活动之间存在的不平衡的现状，从而使学校的“三下乡”活动情况能够更进一步发展，经学校批准，校团委组织了本次观摩学习活动。通过一周的观摩学习，使我对“三下乡”社会实践活动有了新的体会和认识。
一 数学科学学院近几年的“三下乡”活动开展情况
数学科学学院对大学生暑期“三下乡”社会实践活动历来非常重视，学院的领导对这一活动也大力支持。最近几年，学院本着“服务社会，锻炼自身”的原则，在每个暑假期间都挑选部分自身素质过硬的学生到偏远落后的地区进行社会实践。2011年暑期学院组织学生到和林格尔县的沙虎浪村进行实践活动，给当地群众带去了一些书籍，并对当地的儿童在学习上给予了辅导，对当地的生活情况进行了调研。2012年暑期，学院党总支副带领社会实践团队到满洲里、
牙克石、海拉尔等地开展“三下乡”实践活动。在满洲里参观了由农民工子女组成的学校——南区二小；在牙克石一中和优秀的教师们座谈，并挂牌成立了学院的社会实践基地；在海拉尔观摩了一所由残疾儿童组成的特殊的学校教育——呼伦贝尔特殊教育中心。通过这些活动，一方面学生们将所学到的文化知识带到了社会当中，另一方面学生们从实践中获得了必要的社会技能，对毕业后即将面对的社会有了更深的体会。
二 学院“三下乡”活动中存在的问题
虽然学院的“三下乡”活动一直都在进行，但由于受到专业、经费等方面因素的影响，该项活动还存在一些问题。具体表现为：
1 “三下乡”活动形式比较单一，活动的内容不够丰富。由于受到专业的，在每次实践活动中都只能以参观和辅导学生为主，缺乏文体艺术类的活动。在这次观摩活动中，校直属实践营队开展了丰富的教学内容，如电子琴教学，美术教学，绘画教学以及体育教学等，还给当地的农牧民朋友们带去了精彩的文艺汇演，和当地有着良好的互动。
2 “三下乡”社会实践基地的建立和利用不足。在实践基地的建设方面，我院虽然在2012年与牙克石一中达成协议，挂牌成立了实践基地，但由于基地距学校比较远，受到经费以及其他方面因素的制约，利用起来不太方便。学院在实践基地的数量建立上还不足，目前只有一个实践基地。
3 社会实践的受众不足。由于学科专业的特点，我院的社会实践活动主要以给学生辅导、讲课为主。但由于实践活动必须在假期进行，而此时大部分的中学生也已经放假，即使没放假的学校也不愿意接收前去实践的学生，所以学生开展社会实践的受众不足。 三 整改措施及本次观摩活动的体会
针对以上存在的问题，结合本次观摩活动，在今后的社会实践活动中应从以下方面着手开展工作。
1 对于实践形式单一的问题，可以在平时教学管理过程中注重培养和发掘具有文艺才能的学生。在社会实践的过程中，给当地带去精彩的文艺表演是必要的。这一方面可以加强当地对实践团队的印象，另一方面也可以为学院乃至学校加强宣传作用。本次社会实践活动的校直属营队为当地带去了丰富的文艺节目，受到了当地人民的欢迎，既宣传了学校又加大了影响力，形成了一种良性的互动。
2 在建立社会实践基地的时候，可以本着就近方便利用的原则。尽可能多的去联系建立实践基地，和当地的教育部门或教育机构形成一个良好的配合关系。
3 在社会实践的受众问题上，可以借鉴本次校直属团队的做法。在选择好具有较强业务素质的学生的基础上，可以利用实践基地的地方，面向实践地的所有学生招生，然后对他们进行相关的培训。这样既可以宣传实践基地，又可以解决受众问题，既满足了当地学生的要求，又解决了社会实践问题，形成了一个良性的循环。
在此次观摩活动中，还抽空对历届的毕业生进行了回访。通过问卷调查和座谈，对他们在毕业后的工作和生活情况进行了了解。他们同时也从一个毕业生的角度对学院以后的发展提出了宝贵的意见。
通过此次活动，发现了自己现有工作的不足，找到了问题存在的原因以及相关的解决措施。相信学院的三下乡社会实践工作在现有工
作的平台上，在借鉴好的方法的基础上，必定能有更加长足的发展。
【篇二：“三下乡”调研报告】
国企职工子弟就业问题面面观 ——以包钢为例
摘要：本文针对当下社会普遍关注的、在许多大型国企仍普遍存在的国企职工子弟的“就业世袭”问题，以内蒙古地区钢铁龙头企业，大型老牌国企包钢集团为例，在实地调研的基础上，通过走访包钢集团职工及职工子弟，设计、发放问卷并统计分析结果，结合相关文献和研究资料，力图从社会、家庭及个人三个角度来分析国企职工子弟就业选择问题。 关键词：国企 包钢 职工子弟 就业 0 引言
国有企业，或称国营事业或国营企业。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的或联邦投资或参与控制的企业；而在中国，国有企业还包括由地方投资参与控制的企业。的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。 包头钢铁（集团）有限责任公司是新中国成立后最早建设的钢铁工业基地之一。包钢拥有“包钢股份”和“包钢稀土”两个上市公司，是我国主要钢轨生产基地之一、品种规格较齐全的无缝钢管生产基地之一、西北地区最大的板材生产基地，是我国稀土工业的发端和最大的稀土科研、生产基地。
包钢集团拥有众多员工，很多员工都是祖孙三代在包钢工作，为祖国钢铁事业服务和奉献，因为一些历史因素也形成了在我国的许多国有企业都存在的独特的“顶班”、“”制度。然而随着时代的发展和国有企业本身的变化，青年一代对于国有企业有了自己的态度和想法，在择业就业过程中也有了新的考虑，坚守国企“铁饭碗“还是跳出国企束缚自创天地？ 1 “坚守”与“出走”的选择
在问卷调查中，我们共发放了500份问卷，3份回收，其中317份问卷有效。有效问卷中，209份来自于青年和青少年包钢职工子弟，我们就他们的就业选择问题展开调查，这些包钢子弟
样本中有一部分是尚未参加工作的，另外一部分是已经参加工作的，而参加工作的又分为包钢职工和非包钢职工两类，另外108份问卷来自于中老年包钢职工，我们就他们对年轻一代人的就业选择问题展开调查。为此我们设计的问题和统计结果如下： 1.1 包钢子弟调查统计结果
1.您是否已经参加工作？是包钢职工吗？
a未参加工作 b已参加工作，是包钢职工 c已参加工作，非包钢职工
图表1：所调查包钢子弟人员结构
2.请您根据上一题的选择答案选择本题中的相应题目作答：
（上题选择答案a）如果您尚未参加工作，您将来是否愿意进入包钢工作？
a愿意进入包钢工作 b不愿意进入包钢工作
c还没有考虑过这个问题d无所谓，看将来的情况 图表2
：未参加工作的包钢子弟的预期工作选择状况
（上题选择答案b）作为包钢的员工，您在就业时进入包钢的情况是？（还会走？）
a自愿进入包钢工作 b本来不愿进入包钢工作，为就业压力所迫 c自己当时没有太多考虑，只要就业就好，对是否在包钢工作没有什么想法
图表3：所调查包钢子弟中的现包钢职工就业心理
（上题选择答案c）当时您就业的时候考虑过在包钢工作吗？
a考虑过，愿意在包钢工作但没有成功b考虑过，不愿意在包钢工作
c自己当时没有太多考虑，只要就业就好，对是否在包钢工作没有什么想法 图表4
：所调查包钢子弟中的非包钢职工就业心理 1.2 包钢子弟家长调查结果统计
1.作为家长，您希望自己的孩子进入包钢工作吗？
a希望b不希望c不能确定，视孩子的具体情况和工种、岗位、工厂等因素而定
图表5：包钢子弟家长对孩子就业的心理预期
2 走出“保护圈” 从对统计结果的分析中可以得出，包钢职工大部分不想让自己的孩子继续在包钢工作，而同样的，包钢子弟自己也大都不愿在继续扎根包钢，而是想要跳出自己生活了多年的圈子，走向更广阔的天地。
国有企业从其诞生伊始，就被打上了鲜明的标记。我国社会主义初级阶段的基本国情和社会主义制度决定了我国经济结构以公有制为主体，多种所有制共同发展，而国有经济就是国民经济的命脉，国有企业成为国有经济的主要生力军，因此得到了国家在、资金、资源等诸多方面的扶持和帮助，发展相对稳定。
然而正是因为国有企业的这些特征，近年来也受到了社会诸多的诟病，例如国有企业在所属行业领域里具有垄断行为、财政不公开透明等，这些都对国有企业的企业形象有所影响。人们对于“铁饭碗”
更多的客观评价让人们更加冷静地思考和分析选择国有企业的利弊。 首先，社会更加发展进步，青年人的思想更加活跃，创意更加丰富，往往不愿意被国有企业的固定模式所束缚和，国有大型企业内部难免存在官僚化现象，晋升机制中包含很多人为成分，这就在一定程度上打击了青年人的积极性，不能很好地实现对人力资源的激励，而企业由于自负盈亏，就更注重自身效益的实现和提高，对于创意和人才具有更包容的态度，同时西方的企业理论对于我国管理者也具有深刻的影响，管理者和企业家对于激励机制十分看重，青年人在企业环境中更容易找到自己的位置和归属感，能更好地实现需求，并促进个人发展。
其次，青年人在社会中寻找到了更多的发展机遇。国家对于青年人就业提供了越来越多的支持，比如鼓励青年人创业，股票市场也出现了创业板和中小企业板块，这对青年人无疑是一种鼓励，他们可以通过集资的方式来按照自己的梦想与追求来努力奋斗，社会和时代给予了他们更多的机遇和帮助，让他们更有勇气在完成学业之后去尝试和探索属于自己的道路和成功方式。这样的环境下青年人就更愿意摆脱国有企业千篇一律的运营方式来试验自己的道路，因此他们更愿意也更想把创意运用在自主创业上。
最后，联系实际，包头钢铁集团属于重工业，这样具有特殊性的企业并不适合每一个包钢员工子弟。这样的行业就决定了男女职工比例有差异，企业在选择时也会优先选择男性职工而非女性职工，排开性别歧视的因素客观考虑，钢铁厂所要求的更多的是技术工人，在这一点上女性职工的优势就不能得到体现，相反男性职工就成为
企业的主力军，女性职工更偏向于企业职员、白领、文秘等行业，这样的社会分工也成为青年人不进入国有企业工作的原因之一。
【篇三：三下乡调研报告】
2015年暑期社会实践 调研报告
——那蒙镇乡镇企业及大学生创新创业调研报告
报告名称：那蒙镇乡镇企业发展及大学生创新创业调研报告 实践团队：那蒙乡镇企业调研团 所在院系：人文学院 指导教师：樊 凤 金 作者：何 雨 菲
调研地点：那 蒙 镇
调研时间： 2015年7月20日
那蒙镇乡镇企业及大学生创新创业调研报告
乡镇企业是中国乡镇地区多形式、多层次、多门类、多渠道的合作企业和个体企业的统称，随着改革开放的进一步深入，乡镇企业的发展由星星之火形成了燎原之势。特别在之后，国家强调创新创业，加重扶持乡镇企业，乡镇企业正在日新月异，蓬勃的发展着。但是，乡镇企业的发展因为受到一系列的因素的影响，并没有能够使得乡镇像城市一样飞速发展，没有步入现代化乡镇等。建设发展乡镇企业意义深远，任务艰巨，必须着眼长远，立足当前，统筹兼顾，稳步前进。 一、调研对象
以钦州市钦北区那蒙镇富山页岩砖厂、广西建华管桩有限公司、富牛养殖有限公司三所较有代表性的民办乡镇企业为代表。 二、调研目的
为了继续深化改革开放、继续响应精神，推动乡镇企业的发展，为企业的创新、大学生的创业提供借鉴意义，有必要对乡镇企业进行调研，了解其发展存在的问题、创新发展所需要的条件、现代大学生回乡镇创业所应具备的条件。使得乡镇企业跟上现代化发展的进程，从而使得向现代化乡镇发展，缩小城乡差距，提高人民生活水平，共创和谐社会。 三、调研方式
问卷调研与采访、访谈相结合，向、企业领导，企业工作人员发放问卷，并与他们进行访谈，采访相关人员等。
四、调查内容
1.乡镇企业的基本情况
根据采访分析可了解到：那蒙镇乡镇企业公司均为民营企业，并且有相当一部分是外资企业，各乡镇企业相关负责人向调研团小组介绍到这是因为国家的经济战略的调整，各地区乡镇结合当地的具体实际自主发展，自主有机与当地人民群众谋发展共进步。
随着北部湾经济圈的不断发展，各项经济业务的不断拓展，乡镇企业的业务也日渐繁荣，在采访中几家公司向调研团表示，公司的业务已经拓展到全国地区甚至东南亚国家，例如越南，泰国等。钦州市的乡镇企业已经逐渐地走地区化，国际化，所以要求乡镇企业公司的各项实力要具备更好地竞争力，才能更好地在
国际竞争和地区竞争中不断发展。更好地服务地方发展，造福当地的乡镇各族人民。 2．乡镇企业的发展
我们调研小组通过面对面的采访与调查问卷的形式全面地对乡镇企业的人才需求和对于大学生创新创业具体要求进行了整理与分析，一方面乡镇企业取得了明显成效，乡镇企业促进了县域经济发展，促进了农民增收，在推动新农村、城镇建设起了举足轻重的作用。但一方面，乡镇企业虽然取得了较大的成绩，但发展水平仍然较低，与发达地区相比差距极大，经济社会发展也不够协调，大部分乡镇企业都是散而不大的小型企业，难以在行业竞争中取得先机，其中最主要的是创新能力不够强，科技投入少，采用传统的较为落后的生产方式，管理方式也较为落后，在那蒙镇，我们了解到，即使是有意识引进生产方式和先进管理方式的企业，也因为由于资金的投入跟不上、缺乏专业人才或者留不住技术人才等因素，也是难见成效。
3.乡镇企业的发展与大学生创新创业
大学生作为一股鲜活的血液，先进的管理知识，和专业的学科技能，刚好对口乡镇企业发展的需求，对于促进乡镇企业的发展和改善有着巨大的作用，而且国家不断地为大学生创新创业提供良好的机会和平台。越来越多的大学生走到乡镇开创了自己的乡镇企业，并提高乡镇企业的先进性。若能利用好各自的优势，便能两者相互促进，相互推动，共同发展。 4.大学生群体的缺陷
在与三个公司的经理发访谈中，在关于大学生创业的问题上，企业领导认为，大学生有很多优势，但是同时也需要注意一些问题，因为毕竟大学生资本单薄，工作经验不足，容易出现差错，遇到困难难以适应。而且现代大学生群体普遍存在着好高骛远，不愿脚踏实地学习和积累经验，综合能力不强工作能力不足，专业知识与企业相关能力不符等问题，大学生群体能辩证看待自身便能更好地捉住机遇。
五、针对调查结果提出的看法
乡镇企业是一颗颗茁壮成长的苗子，成长也需要天时地利人和。一方面，企业转变传统经营模式，引进先进管理方式。另一方面作为大学生这个角色，在访谈时许多领导说到，在学校这个环境中专业知识只是一个技能，更重要的个人素质的培养。专业是做好工作的基础，而思想才是个人在岗位成功的重要因素。而且专业成绩与在学校的表现不等同于在企业的工作能力，只有在企业中相互适应，才能把自己的优势转化为公司的竞争优势。
新一代回乡镇创业大学生必须应该大学生应当树立均衡发展的观念，全面提高自己的综合素质，提高做人软实力，要注重专业知识与技能的学习和培养。在科技就是第一生产力的时代，最重要的更是锻炼自身的创新意识，提高创新能力。 六、后记
发展乡镇企业，是增加农民收入、繁荣农村经济的根本途径，是提高农业综合生产能力、建设现代农业的重要保障，支援乡镇企业发展是发展农村社会事业、构建和谐社会的主要内容，是缩小城乡差距、全面建设小康的重大举措。我们大学生应该明了肩上的责任，为时代的建设出力。通过此次调研活动，我们对大学生的社会需求有了新的了解，也对以后自己努力的方向有了更明确的定位，此行实在收获巨大
