关于印发2010年度先进单位、先进个人评选方案的
通 知
各部门、各子公司：
为了表彰先进、树立典型，更好的激发和调动广大员工的积极性，公司决定开展2010年度先进单位、先进个人的评选活动，现将具体方案及相关事宜通知如下：
一、评选范围
1、先进单位评选范围为各子公司。
2、先进部门的评选范围为集团各部门；先进班组的评选范围为XX事业部下辖各子公司的部门、车间、班组，置业公司各部门。
3、优秀员工评选范围为集团各部门、子公司基层员工。 4、优秀管理人员评选范围为集团干部级及以上。 （二）评选标准 （一）先进集团
1、模范贯彻集团2010年度经营工作计划，各项工作取得显著成效，完成年度经营计划（包括经济指标和重点工作）优良；
2、团队整体得分良好；
3、产品质量、服务意识无重大反映，未带来经济损失和形成不良影响的；
4、年度无严重违纪事件，无重大安全事故或责任事故。 （二）先进部门
1、扎实推进2010年各项工作，年度经营计划指标完成优良； 2、部门成员无严重违纪事件、无安全责任事故。
3、所在班组员工积极进取，团队精神和合作意识表现最为突出。 4、产品质量意识和服务意识显著，最能自觉践行公司文化理念。 5、在年度工作中有突出表现或有其它重大贡献。 （三）优秀职工
1、认同公司企业文化、对公司忠实忠诚；
2、恪守公司管理制度，无违纪事件、无安全责任事故发生。
3、尊重领导、团结同事，工作勤勤恳恳、吃苦耐劳，在领导和员工中反映优良。
4、认真履行职责、完成任务，对部门工作或企业发展有突出贡献的。
（四）优秀干部
１、具备较强的岗位能力和素质；
２、贯彻执行公司文化、经营理念较好；
３、所分管或负责的工作及部门管理规范有序且业绩显著；
４、模范作用及对部属、员工教育以理服人、自身廉洁自律等公认度较好。
有下列情形之一的不能参加评选：
1、发生一般安全事故；不认同公司企业文化；有过严重违纪的人员，不得参加先进个人的评选。
2、发生过较大的安全事故以上的；严重违纪超过１人次（含）的班组，不得参加先进班组评选。
3、发生过重大事故以上的单位；单位年度严重以上违纪超过单位人数3%（含）以上人数的单位，不得参加先进单位评选。
（三）评选办法
按照自下而上的评选原则，以集团部门、各子公司为单位组织评选，允许自荐，符合参选条件的单位和个人均可参选，但要求必须有相应可作典型或表率的事迹材料。
1、先进员工由员工所在班组民主推选，各单位班子研究后报集团批准。为确保评选过程的公开、透明，要求班子会议时各部门至少有5名代表列席会议。
2、优秀管理人员比照标准直接由集团研究决定。 3、各单位先进部门由单位研究后，报集团批准。 4、先进单位、先进部门由集团研究决定。 （四）评选名额 1、指标分配原则
全公司评选先进单位一个；先进班组名额根据各单位规模确定；先进员工，按单位总人数的5%进行评选，个别表现特别突出或有特殊贡献的允许上报材料由集团批准；优秀干部名额由集团根据今年考核测评情况确定。
2、指标分配预算： （1）先进单位XX个。
（2）先进部门／班组：集团部门评选XX个；置业公司评选XX个；江西XXX评选XX个，江苏XXX评选XX个，上海评选XX个，公司评选XX个，公司评选XX个，公司评选XX个。
（3）优秀管理人员的名额结合民主测评结果由集团决定。
（4）先进员工：集团职能部门XX人，江西XXXXX人，江苏XXXXX人，上海XXXXXX人，公司XX人，公司XX人，置业XX人………………。
五、时间安排
1、2011年XX月前，部门、科室、班组民主推荐先进人员并上报事迹材料；符合评选要求的班组向所属单位经营班子上报事迹材料。各单位经营班子召开讨论会，研究确定上报的先进人员、班组名单。
2、2011年XX月前，组织整理先进单位、先进部门/班组、员工事迹材料。
六、相关要求：
1、各单位须严格按照评选条件和程序认真进行推选，避免过于平衡主义，各单位经营班子推选时应注重各层面间的充分沟通，认真听取员工意见。
2、推选过程应注重对评选条件及先进事迹的验证和收集。
3、各单位须在2011年XX月前完成全部评选工作，并同时将推选结果与整理好的先进事迹材料上报集团XXX。
特此通知
二○一○年十二月二十九日
