职业健康安全管理体系（2011版）换版考试（判断题）
（）1. GB/T 28001—2011标准用新术语“可容许风险”取代原有术语“可接受风险” （）2. GB/T 28001—2011标准原有术语“事故”和“事件”被合并到术语“事件”中
（）3. GB/T 28001—2011标准术语“危险源”的定义不再涉及“财产损失”和“工作环境破坏”，它们应包括在资产管理的范畴内，这样，其风险不需要也不应在OHSMS的建立、实施和保持时识别和控制了。 （）4. 作为替代的一种方法，“财产损失”和“工作环境破坏”方面对职业健康安全有影响的损失和破坏，其风险可以通过组织风险评价过程得到识别，并通过适当的风险控制措施得到控制。
（）5. GB/T 28001—2011标准等同采用 OHSAS 18001:2007《职业健康安全管理体系要求》（英文版）。
（）6. GB/T 28001—2011标准 PDCA方的“实施”的对象是组织为实现目标所建立的过程。
（）7. GB/T 28001—2011标准 PDCA方的“改进”意指采取措施以持续改进职业健康安全管理绩效。
（）8. 许多组织通过由过程组成的体系以及过程之间的相互作用对其运行进行管理，这种方式称为“过程方法”。
（）9. 由于PDCA可用于所有过程，因此，过程方法和PDCA这两种方法可以看作是兼容的。
（）10. 组织在实施GB/T 28001—2011标准的过程中，任何对GB/T 28002—2011等其他标准的引用仅限于提供信息。
（）11. GB/T 28001—2011标准包含了可进行客观审核的要求，但并未超越职业健康安全方针的承诺而提出绝对的职业健康安全绩效要求。
（）12. 开展相似运行的两个组织，尽管其职业健康安全绩效不同，但都可能符合本标准的要求。
（）13. 各类管理体系要素的应用可能因预期目的和所涉及相关方的不同而各异。 职业健康安全管理体系要求
（）14. GB/T 28001—2011标准中的所有要求旨在被纳入到任何职业健康安全管理体系中。 （）15. 汽车厂生产的汽车安全性问题不是GB/T28001—2011标准针对的范围，所以，在汽车厂内其生产的汽车下线进入检测线、成品库时带来的风险不属于危险源辨识的范围。 （）16. GB/T 28001—2011标准不考虑“产品安全”，是指产品带来的风险不在考虑的范围，所以，危险源辨识不考虑产品（如采购的材料）。
（）17. 建立职业健康安全管理体系是使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其绩效。
（）18. GB/T28001-2011标准提出了设计管理体系的具体规定。
（）19. GB/T28001针对的是职业健康安全，而非产品和服务的安全。
（）20. GB/T28001-2011标准不但可用于认证，还可用于企业的自我鉴定和声明。 （）21. 同一行业中同性质的两个企业，其安全生产管理水平及职业健康安全绩效存在差异，但都可以达到GB/T28001-2011标准的要求。
（）22. 可接受风险是已降至组织可容许程度的风险。 （）23. 不同组织可采用不同的可接受风险准则。
（） 24. 可能导致事故后果大的危险源的风险程度一定大于可能导致事故后果小的危险源
的风险程度。
（）25. 只要组织的风险降至法律法规的要求以下，即可认为是可接受风险。
（）26. 可接受风险包括在自然状态下无须控制或无法控制也不违反法律法规、方针目标要求的风险。
（）27. 可接受的风险是考虑组织的多数员工可以容许的风险。
（）28. 危险源的风险处于可接受状态，说明危险源已经没有导致事故发生的可能性了。 （）29. 只要对危险源采取了满足法律法规要求的控制措施，危险源的风险就达到了可接受。 （）30. 在小型企业中，审核过程“性”意味着审核方只能来自组织外部。 （）31. 很多情况下，审核的性可以通过与被审核活动之间无责任关系来证实。 （）32. 持续改进一定要在组织的每个方面均有体现
（）33. 一个不符合可以有若干个原因,但根本原因只有一个。 （）34. 采取纠正措施是为了防止不符合的第二次发生。
（）35. 纠正措施或预防措施的共同点都是针对实际或潜在的不符合的 “原因”的措施。 （）36. 文件是由信息及其承载媒体共同组合成的。
（）37. 危险源是导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。
（）38. 根据危险源的定义，列出“根源、状态或行为，或其组合”是为了在危险源辨识时对危险源进行分类。
（）39. 根据危险源的定义，列出“根源、状态或行为，或其组合”是为了在危险源辨识时用来圈定危险源的概念范围的。
（）40. 根据危险源的定义，增加了“行为，或其组合”两词组，意味着危险源中除原来的“根源危险源”、“状态危险源”外，又增加了“行为危险源”或“组合危险源”。
（）41. 根据能量意外释放理论，危险源实质是具有能量物质或能量载体的能量单元。 （）42. 在危险源辨识时，管理因素一点儿也不应该列入识别范围，应该在风险评价时加以考虑。
（）43. 在危险源辨识时，管理因素不可避免地会被识别出来，但不必求全，在风险评价时继续识别也可以。
（）44. 在危险源辨识时，应该区分清楚“开动的汽车”是属于“根源”还是“状态”等此类问题。
（）45. 在危险源辨识时，应该先辨识能量物质或能量载体危险源，然后，围绕每一类具体的危险源识别导致其能量意外释放的诱发因素危险源。
（）46. 在识别导致其能量意外释放的诱发因素危险源时，必须包括考虑 “管理因素”。 （）47. 在识别导致其能量意外释放的诱发因素危险源时，丝毫不能考虑“管理因素”。 （）48. 危险源分“根源危险源 ”、“状态危险源 ”、“行为危险源”。 （）49. 仿照环境管理体系的 “重要环境因素”，OHSMS也要评价出 “重要危险源 ”或“重大危险源 ”。 （）50. 危险源辨识包括识别危险源的存在和确定其特性两部分内容。 （）51. GB/T28001标准要求，要对组织的危险源实施分级管理。
（）52. 我全生产法对重大危险源的定义是有其特定含义的，每个组织都存在这样的重大危险源。
（）53. GB/T28001标准明确要求，组织要识别危险源，在此基础上要确定出重大危险源。 （）54. 依据系统安全工程原理，如果组织采用定量的风险评价方法，那么可确定一个量值，凡是危险源风险数量超过这个量值，就可确定为重大危险源，这需要组织重点关注。 （）55. 可能导致事故后果大的危险源的风险程度一定大于可能导致事故后果小的危险源的风险程度。
（）56. 任何侥幸、麻痹、偷懒、逞能、莽撞、心急、烦躁、赌气、自满、好奇的心理都可能成为安全隐患。
（）57. 识别和表述了“爆炸”、“火灾”，而不用进一步识别和表述导致“爆炸”、“火灾”的根源，就可以控制住两者带来的风险。
（）58. GB/T 28001—2011标准中所述健康损害就指人的身体或精神的不良状态。 （）59. 健康损害的定义中“引起”意指诱发的、导致的含义
（）60. 健康损害的定义中“加重”意指原先没病，后在工作中不良状态恶化了的含义。 （）61. 只要没造成死亡、健康损害、人身伤害，就不构成事故，也未成为事件。
（）62. 某高速旋转的砂轮碎片突然飞出，幸好未伤及操作者，我们可把它认为发生了一次“事件”。
（） 63. 事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。
（） . 未发生人身伤害、健康损害或死亡的事件通常叫“未遂事件”，在英文中有时也称为“nEAr-miss”紧急情况是一种特殊类型的事件。
（）65. 从事故致因因素的角度看，隐患和危险源是有本质区别的。
（） 66. 事故是随机事件，所以我们可通过求得危险源在某种控制状态下可能导致事故发生概率的方法，进行风险评价。
（）67. 根据我全生产法律法规，物的不安全状态的出现应是构成了隐患。 （）68. 所有的危险源都会构成隐患。
（）69. 根据能量意外释放理论，一个可能意外释放能量的能量单元可视作危险源。 （）70. GB/T 28001—2011标准中测量必须包括测量组织控制措施的有效性。
（）71. 对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。 （）72. 一个潜在不符合可以有若干个原因，但根本原因只有一个。 （）73. 采取预防措施是为了防止不符合的第一次发生。 （）74. 风险是由危险源导致的，两者是因果关系
（）75. 风险评价过程的输出就是评估出危险源的风险程度。 （）76. 风险评价也可称之为对危险源控制措施效果的评价。 （）77. 在风险评价过程中，一定要判定风险的可接受性。
（）78. 可能导致事故后果严重程度大的危险源所产生的风险程度，一定大于可能导致事故后果严重程度小的危险源所产生的风险程度。
（）79. 系统安全工程方法强调通过风险评价确定危险源在某种控制状态下的安全性。 （）80. 安全和危险都是相对的。
（）81. 危险源的控制措施满足了相关的法律法规要求，就已将危险源控制在了相对安全的状态。
（）82. 企业的职业健康安全方针不宜告诉同行业企业或竞争对手 （）83. 职业健康安全方针一经发布应坚持不变地执行下去。
（）84. 持续改进和遵守职业健康安全法规是组织职业健康方针应包含的内容。
（）85. 危险源辨识和风险评价的程序考虑“常规和非常规活动”是为了圈定与危险源有关的活动的范围，而不是要求对活动进行“常规”和“非常规”的分类。
（）86. 进行危险源辨识一定要划分清楚什么是“常规的活动”和“非常规的活动”。
（）87. 组织应确保在确定控制措施时考虑这些评价的结果，是指考虑风险评价（包括变更前的风险评价）的结果。
（）88. 一个管理十分严谨、设备精良并经消防主管部门审批合格的油库，在加强日常管理的情况下，可以不列入危险源。
（）. 危险源辨识只需要考虑作业场所内组织内部的设施和人员的活动。
（）90. 危险源辨识不包括承包方的活动。
（）91. 危险源辨识不包含供应商在其自身组织工作场所的活动。 （）92. 组织部分作业分包，危险源辨识不包含承包方的活动。
（）93. 危险源辨识、风险评价和控制措施的确定只须在职业健康安全管理体系建立之时进行。 （）94. 不同组织的可接受风险可以是不同的，哪怕是同属一个行业的两个规模相似的企业。 （）95. 相同规模、生产相同产品的两个企业，其危险源辨识和风险评价的结果应该是一样的。
（）96. 组织在危险源辩识风险评价时要考虑其活动的特点、生产规模、可能的技术选择及经济实力等因素。
（）97. 某厂采购瓶装氧气由合同方负责送货。该厂说：“合同方都知道应该轻装轻卸，也从没发生
过事故，所以我厂可以对其不进行危险源辨识、风险评价和控制措施的确定。”
（）98. 组织可根据自身特点和控制职业健康安全风险的绩效要求，来选择危险源辨识和风险评价方
（）99. 借助安全检查表，可进行危险源辨识和风险评价。
（）100. 如果使用了精确的危险源辨识和风险评价方法，人员的专业知识和经验就不重要了。
（）101. 同一行业的组织所使用的危险源辨识和风险评价方法一定是相同的。 （）102. 组织应编制和保持“危险源清单”、“风险评价清单”和“确定的控制措施清单”。 （）103. 故障树图和事故树图，不是“危险源辨识清单”，不能作为危险源辨识的结果文件。 （）104. 危险源辨识的结果必须包括重大危险源清单。 （）105. 重大危险源清单是“风险评价”的结果。 （）106. LEC法可以用来对所有的风险进行评价。
（）107. 如果认为风险可接受，说明现有的控制措施满足要求，当前是安全的。
（）108. 对于暴露于化学、生物和物理因素的伤害的风险，不需要运用合适的仪器和抽样方法测量暴露的浓度。更不需要将测量的浓度与适用的职业暴露限值和标准进行比较，直接用LEC法评价即可。
（）109. GB/T28001-2011标准中 4.3.2条款强调组织应遵守适用法规和其他职业健康安全要求。
（）110. “无死亡、无重伤、无轻伤、无火灾、无爆炸、无职业病”等没有考虑组织具体的职业健康安全风险，也无法制定为其实现的方案，所以不能作为GB/T 28001—2011标准所要求的职业健康安全目标。
（）111. 方案是用来实现组织目标的。
（）112. 方案是用来控制组织职业健康安全风险。 （）113. 方案是用来控制组织职业健康安全危险源的。
（）114. GB/T28001-2011标准中“4.3.3”条款所述的目标必须可测量。 （）115. 组织在建立和评审职业健康安全目标时，应考虑相关方的意见。 （）116. 组织在确定其职业健康安全目标时，应考虑其职业健康安全风险。
（）117. 制定并实施职业健康安全管理方案的目的是为了管理职业健康安全风险。 （）118. 组织制定的职业健康安全管理方案应严格执行，不得更改。 （）119. 职业健康安全管理方案必须形成文件。
（）120. 组织的职业健康安全的最终责任应由最高管理者中的被任命者承担。 （）121. 职业健康安全管理体系的最终责任由最高管理者承担。全。
（）122. 职业健康安全的最终责任由最高管理者承担。
（）123. 最高管理者应在管理者中指定一名成员作为管理者代表。 （）124. 管理者代表是在最高管理者中指定的。
（）125. 职业健康安全培训应一视同仁，不管谁都应经过相同的培训。
（）126. 所有在组织控制下工作的人员都必须认识最高管理者中的被任命者。 （）127. 组织的每一位工作人员都必须认识他们的职业健康安全事务代表。
（）128. 组织的每一位工作人员都必须知道谁是他们的职业健康安全事务代表。
（）129. 组织应任命最高管理者中的成员，承担特定的职业健康安全职责，就是管理者代表的职责。
（）130. 最高管理者中的被任命者的身份应对所有在本组织控制下工作的人员公开。 （）131. 所有承担管理职责的人员，均应证实其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。 （）132. 组织应确保工作场所的人员承担责任的同时，不仅要考虑自己的安全，而且还要考虑别人的安全
（）133. GB/T 28001—2011标准规定不能在最高管理者中任命管理者代表。 （）134. 每个组织只能委派一名管理者代表。
（）135. 管理者代表是最高管理者中的被任命者委派的，不能由最高管理者委派，即便是该组织的最高管理者只有一个人。
（）136. 管理者代表是最高管理者中的被任命者的下属。
（）137. 沟通意指组织内外信息的传递过程，而协商是组织内外就彼此关心的问题共同考虑和讨论的过程。
（）138. 组织应确保与相关的外部相关方就有关的职业健康安全事务进行协商。 （）139. 应将工作人员的参与安排形成文件并告知他们。
（）140. 组织编制的职业健康安全管理体系文件必须包括手册、程序文件和作业指导书等。 （）141. 所有已辨识的危险源都需要制定形成文件的运行程序来实施风险控制。
（）142. 编制职业健康安全管理体系文件时，为了保持体系的性和系统性，不必考虑组织现有的文件。
（）143. 体系文件越多越能充分体现符合标准要求。 （）144. 文件应进行定期评审和修订。
（）145. 按照有效性和效率的要求，文件数量越少越好。 （）146. 批准过的文件一定是审批人签过字的文件。 （）147. 审批人的签字是被批准文件的唯一证据。
（）148. GB/T 28001—2011标准对运行准则不作强制性要求。 （）149. 已经管理的很好的风险可以不再写出控制程序。
（）150. 组织确定的、已辨识的、与需要采取控制措施的危险源相关的运行与活动，都要确保在成文的程序规定的条件下进行。
（）151. 供方的职业健康安全行为不在认证范围内，故可以不管他们。 （）152. 对供方的所有风险都要进行控制。
（）153. 组织在进行运行控制时，不但要对自身的风险予以控制，而且对相关方的所有风险也要进行控制。
（）154. 在机械设备的传动带、转动轴、皮带轮、飞轮、砂轮和电锯等危险部位，视需要可以选择装设或不装设防护装置。
（）155. 未经上岗前职业健康检查的职工可以先从事接触职业病危害的作业，但应在3日内进行职
（）156. 因为厂部刚刚对某车间的设备、作业环境、工艺条件、人员资格、安全管理作过
监测和验证，均为合格，所以车间和操作人员没必要再做日常的常规自查。
（）157. GB/T28001-2011标准4.5.1 “绩效测量和监视”不仅是指对仪器的校准测量。 （）158. 用于对职业健康安全绩效进行监视和测量的设备应校准。
（）159. 对不同法律法规要求和组织应遵守的其他要求，定期评价的频次可以有所不同。 （）160. 事件都要立刻调查，不能分优先顺序。
（）161. 所有事件都要一视同仁的使用资源进行调查。
（）162. 对任何已识别的纠正措施的需求或预防措施的机会，必须进行处理。 （）163. 事件调查的结果必须形成文件并予以保存。
（）1. “调查不符合，确定其原因，并采取措施以避免其再度发生”,意指必须要采取纠正措施。 （）165. GB/T28001-2011标准 4.5.3.2 “不符合、纠正措施和预防措施”条款中，“为消除……不符合的原因而采取的纠正或预防措施”一句中“纠正”，不是指纠正措施。
（）166. GB/T28001-2011标准 4.5.3.2 A）中所述的“识别和纠正不符合 ”是使同类不符合不重复发生的主要手段。
（）167. 组织所采取的纠正或预防措施，应保持一致的程度，避免其力度过轻或过重。 （）168. 记录一定是表格形式。
（）169. 职业健康安全管理体系的记录应完整、具有可追溯性。
（）170. 记录的名称、记录日期、记录人都可作为标识和可追溯性标识。 （）171。领导人的批示也是一种记录。
（）172. 记录的载体可以是纸张、电子媒体。
（）173. 组织应确保定期对OHSMS进行内部审核。
（）173. 应根据受审核活动的状况和重要性以及以往审核的结果策划职业健康安全内审方案。
（）174. 内部审核的结果是管理评审的输入之一。
（）175. 内部审核主要是判断是否符合职业健康安全法律、法规的要求。 （）176. 内审的审核范围应包含管理评审这个要素。
（）177. OHS的适宜性指有赖于组织的规模、风险的性质等，体系是否适合于组织。 （）178. OHS的充分性指体系是否充分强调组织的职业健康安全方针和目标。 （）179. OHS的有效性指体系是否正在实现所预期的结果指。 （）180. 管理评审要保存记录，而不是形成文件。 （）181. 管理评审应有程序。
（）182. 管理评审必须有形成文件的程序。
（）183. 管理评审的输出必须符合组织持续改进的承诺。 （）184. 管理评审必须既有记录，又有纪要。 （）185. 管理评审的输入必须以文件的形式提供。 （）186. 管理评审可以会议或其他沟通方式进行。
（）187. 对 OHS绩效的部分管理评审可以更频繁地开展。
（）188. 管理评审的相关输出应可作为“沟通和协商”的输入。
