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售楼部销售奖励制度

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四 任务激励类

为了提高置业顾问的工作积极性,冲刺完成80套任务(8-9月月份),使项目迅速回笼资金,为保证此次方案的能够达到预期效果,建议开发商对案场实行以下奖罚: 1、团队任务完成:

完成个人5套业绩每月,奖励3000元现金奖; 完成个人10套业绩每月,奖励5000元现金奖; 团队完成40套业绩每月,奖励10000元现金奖: 备注:当月完成奖励目标,则现金奖励于下月5号之前发放,即8月份完成的奖励于9月5号之前发放至简凡中国颍上项目组;9月份完成奖励于10月5号之前发放到位。

2、团队任务未完成

若未能完成所制定的任务,则给予一定的惩罚,以激励置业顾问在接下来的时间内,竭尽全力的完成任务:

置业顾问:个人当月业绩为0,惩罚300元; 个人当月业绩1套,惩罚200元; 个人当月业绩2套,惩罚100元。

备注:所惩罚的金额从置业顾问提成中扣除。

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