工伤受伤职工可根据伤残等级获得补助金和医疗补助，伤残等级越高补助越多。工伤保险基金支付伤残补助金，包括工资、伙食费、停工留薪期工资等。解除合同时，基金支付医疗补助金，单位支付就业补助金。具体标准由地方规定，赔偿金额根据个人情况确定。
法律分析
职工因工受伤的，在伤情稳定之后，鉴定为伤残的，可以根据伤残等级领取伤残补助金、工伤医疗补助金等。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残补助金为11个月的本人工资；住院伙食补助费、交通、食宿费；停工留薪期工资；护理费。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。具体赔偿金额需要根据当事人的具体情况决定。
拓展延伸
工伤赔偿标准：8级伤残如何计算赔偿金额？
工伤赔偿标准中，对于8级伤残的赔偿金额计算涉及多个因素。根据相关法律法规，赔偿金额主要由伤残程度、工资标准和工龄等因素决定。首先，伤残程度是计算赔偿金额的核心指标，8级伤残属于较重程度，赔偿金额相对较高。其次，工资标准是参考的基础，通常采用工伤保险金的月平均工资作为计算依据。最后，工龄也会影响赔偿金额，一般来说，工龄越长，赔偿金额越高。具体的计算公式和标准可以咨询工伤赔偿专业机构或律师，以确保您能够获得合理的赔偿金额。
结语
根据相关法律法规，工伤赔偿标准中对于8级伤残的赔偿金额计算涉及多个因素。伤残程度、工资标准和工龄等是主要考虑因素。8级伤残属于较重程度，赔偿金额相对较高。工资标准通常采用工伤保险金的月平均工资作为计算依据。工龄也会影响赔偿金额，一般来说，工龄越长，赔偿金额越高。具体计算公式和标准可咨询专业机构或律师以确保获得合理赔偿。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
