竞业生效的条件包括协议中双方自愿签订的、协议约定的期限不超过两年、要以书面的形式签订等。
一、婚前协议注意事项是什么
签订婚前财产协议应注意以下事项：
1、形式上必须是书面的。
2、明确婚前财产的范围。一般包括男女双方婚前的存款，房产，车子，其他贵重物品等。婚前财产协议的约定不能过细，建议仅对重要财产作出约定即可。
3、明确婚前财产婚后共享的比例。在婚后可以与爱人共享的财产内容，以及共享的比例应该清楚。若只是表述为“婚前某项财产婚后共有”，法律上的理解应是每人一半。
4、财产描述要明确。
5、设定清楚婚前财产生效的条件、时间。协议的生效若未作特别约定的话，一般是结婚登记后生效。很多情况下，当事人为了增加婚前财产协议的公示力会增加经公证机关公证或律师见证后生效的。
6、男女双方必须签字并且注明时间。
7、婚前财产协议可以在结婚前签订也可以在结婚后签订。
二、保密协议和竞业的区别
保密协议指的是用人单位与劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。竞业协议指的是用人单位与劳动者签订的要求劳动者终止劳动合同后一定期限内不得与从事同类型业务的其他用人单位任职，或自己从事同类型业务的协议。保密协议的内容一般是劳动者本就应当承担的保密义务，无论是否书面签订，劳动者都有义务保守商业秘密。而竞业协议须用人单位与劳动者书面签订，没有约定的不承担竞业义务，并且签订的劳动者主体限于掌握了用人单位核心机密的重要员工。
三、对女方有利的婚前协议
1.专业律师起草、如果女方不知道怎么书写婚前协议，可以聘请专业的律师，让律师负责起草婚前协议。经由律师起草的婚前协议，能够最大程度上保护女方的利益，非常有必要。2.签婚前协议书、婚前协议也可以直接两人约定，然后用书面形式确定下来。只要是双方自愿签订的，那么这份协议就是有效存在的。不过协议只针对财产，不针对孩子抚养权问题。3.进行财产公证、如果双方的婚前财产金额较大，那么可以进行财产公证。这样能够让女方的财产具有更强的法律效力，保护女方的权益。这是对女性的保护，有效提高婚姻的保证。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
