五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：
1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；
2、医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；
3、失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；
4、工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金的缴存方式是职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；在5％－12％之间都是可以的。
一、住房公积金缴存方式有哪些
住房公积金缴存方式有：
1、职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5％；
2、有条件的城市可以适当提高缴存比例；
3、具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定，经同级审核后报省、自治区、直辖市批准；
4、城镇个体工商户和自由职业者住房公积金月缴存基数原则上按上一年度缴存人月平均纳税所得额计算；
5、单位逾期不缴纳或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴纳；
6、逾期不缴纳的，可以申请人民强制执行。
二、公司交的五险一金是从工资里扣吗
公司交五险一金是从工资里扣。五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有，个人交纳，由单位代扣代交两种方式，双方按比例计算，如下如示：
1、医疗保险，个人承担2%，单位承担8%；
2、养老保险，个人为8%，单位承担12%；
3、失业保险，个人为1%，单位承担2%；
4、工伤保险，个人无，单位1%；
5、生育保险，个人无，单位1%。
根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而参加社保是我们的权利也是用人单位的义务。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
