公司的力量第四集感想
看了公司的力量第四集危机时刻，19世纪的公司发展再一次验证了马克思的历史唯物主义规律：生产力决定生产关系，生产关系决定上次建筑的发展。
随着人类生产力的发展，公司这一最能够凝聚人类力量和智慧且创造价值的制度工具被发明并日渐壮大，百余年来推动市场的发展，又被市场主导着公司行为的改变。而到了十九世纪，随着资产阶级的日益壮大，资本主义制度的内在矛盾弊端也尖锐地突显了出来，并表现在了公司的市场逐利性和自由平等的冲突上。多次的流血冲突和斗争开始让公司的行为改变，例如接受协商和调整工资等。劳资沟通机制和社会监督机制开始建立了起来。公司不再是拥有强大且无人制约的力量，百余年来由市场主导的公司行为第一次由高于一切个人公司的法律制度去改变，这是人性的胜利，也是人类文明向前跨越的一大步。
福特公司和杜邦公司的做法让我印象深刻。杜邦公司为劳工购买保险设置工伤外科手术保险，福特公司提高工人待遇且将工作时间调整为8小时，而他们均为公司的短期利润和长远发展作出了巨大的贡献。这背后的道理就是：在市场竞争下的企业发展中，只有所有的利益相关者都获得了提升，企业才能真正的提升。其实这个道理可以再简单不过：大家好才是真的好，一荣俱荣，一损俱损。从此，一条新的市场法则被确立，公司迎来了新的发展。
但从历史唯物的角度来讲，其实这些只是资本主义的自我调整，从大历史角度下看是暂时性的措施，它没有根本地解决资本主义的本质矛盾，市场的逐利性还是会让公司和市场一次次陷入周期性的危机，这是公司的力量可能也无法解决的难题。
