物业管理公司人力资源管理规定
(七)
1.0目的准确识别从事影响质量活动的岗位人员的能力需求,为员工提供良好的工作环境,确保员工的招聘、配置、考核、培训处于受控状态。
2. 0适用范围适用于公司人力资源的管理和控制。
3．0职责办公室组织编写《工作说明书》,并负责公司人力资源招聘、配置、考核、培训的
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