附件：
高级管理人员履职能力提升
培训需求调查问卷
您的根本情况：
➢ 性别： □男 □女
➢ 您在本单位工作的时间：_______年
➢ 您的职位：____________；单位〔部门〕____________ ➢ 您在本岗位工作的时间：____________年 ➢ 您所管理的职员人数：____________
➢ 您的最高学历：____________；您的专业：____________
一、公司管理现状
1. 作为一名企业管理者，您认为企业内部急需改良的方面为(多项选择项)：
a.中层管理者提升管理知识 b.中层管理者提升管理技能 c.员工士气提升 d.企业文化建设
其他： 2. 您对您的下级的执行力以及完成工作目标的满意度如何？
主要原因分析与建议方案〔可另附页〕：
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3. 在绩效管理中，您遇到的主要问题是(可多项选择)：
b.绩效管理的设计思路尚可，但可操作性不强
g.其他：
二、管理能力
1. 面对公司的开展战略和工作重点，您认为自己在管理上的“短板〞，即最需要改良之处有哪些〔请选择您认为最重要的5-10项，并请按需要程度排序〕
1资源整合 2决策能力 3解决问题 4推动能力 5目标管理 6部门协调 7方案制定 8绩效评估 9鼓励员工 10辅导下级 11沟通能力 12团队开展 13领导艺术 14授权能力 15创新能力 16客户效劳 17时间管理 18营销能力
19财务能力 20学习能力 21其他 排序：
2. 您认为电力改革将对您哪方面的能力提出更高要求？
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3. 在去年的绩效评估中，您的上级对您的评估中，希望您在哪些方面进行改善或提高〔这些改善建议也可能来自于同事或下属〕：
4. 请提供一个在管理下属当中不太成功的例子：
您认为此次失败最主要与哪些管理能力有关：
5. 下表中列出了一些管理中常会用到的技能，请根据您自己的实际情况，在相应的数字上打勾： 对目前工作的重要程度 本部门目前的状况
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最低 最高 管理学类 经济学类 经济学类 战略管理 企业文化 领导力 领导力 领导力 人力资源 人力资源 市场营销 客户效劳 财务类 了解管理学根底知识 最差 最好 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 国有企业、电力行业改革形势分析 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 国家宏观经济形势分析 公司战略根底 理解并贯彻本公司企业文化 不同的员工采用不同的领导风格和领导方式 鼓励下属 辅导下属 绩效管理实战技能 绩效评价体系 引入现代营销理念和方法 让客户感觉我们的效劳可靠 能够了解公司的财务状况，并能够运用财务信息进行经营决策 了解财务管理知识，增强经营意识和本钱意识 熟悉相关法律，并灵活运用于企业决策中 灵活运用法律工具，减少法律纠纷和损失 管理者应具备有效倾听的能力 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 财务类 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 法律类 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 法律类 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 沟通类 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 － － 6
沟通类 跨部门协调工作 领导者\"设身处地\"，以改善与员工的关系 创造性地解决问题 清晰界定工作中出现的问题 管理者舒缓压力，调适情绪 将上级目标化解为具体的行动方案的能力 把目标和方案执行到位的能力 分析任务轻重缓急 召开有效部门会议 同事彼此能够坦诚的提出意见和建议 加强团队成员对团队工作进展的认识和了解 不断学习，不断自我提升的能力 在工作中不断地推陈出新 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 沟通类 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 问题分析 问题分析 压力管理 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 目标管理 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 目标管理 时间管理 时间管理 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 团队建设 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 团队建设 心智模式 心智模式 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
三、管理培训的内容和形式
1. 请列举您印象最深刻，在工作中起到明显指导作用的
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几次管理培训课程： 培训主题 1、 2、 3、 4、 培训时间 培训师 培训单位 或培训班名称 培训特点
这几次培训中，您觉得有哪些特点值得在以后的培训中发扬：
2. 根据您的过去工作经验和对未来的职业开展考虑，您还希望学习哪些培训课程。
A： B： C： D： E： 3. 您对这次培训班的其他建议〔包括培训形式、食宿安排等〕：
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