法律主观：
三方协议 和 劳动合同 的区别是： 1、签订时间不同。 2、主体不同。 3、内容不同。 4、目的不同。 5、适用的法律不同。 三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《 民法典 》等，而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《 劳动法 》和《 劳动合同法 》来解决。
法律客观：
《劳动合同法》第十条规定，建立 劳动关系 ，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
