法律分析：根据我国法律规定，单位对于员工犯罪所造成的损失应当承担一定的赔偿责任。具体的赔偿范围需要根据犯罪行为的性质、情节等具体情况来判断。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第五十九条规定：“用人单位应当保护劳动者的人身权益和财产权益，防止和减少劳动者在劳动过程中发生伤亡事故和职业病，对因工作受到伤害或者患职业病的劳动者，依法给予工伤保险金或者赔偿。”
2.《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：“单位的工作人员在执行工作任务中侵权造成他人损害的，由单位承担民事责任。”
3.《最高人民关于审理公司民事赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“公司因职工违法犯罪行为造成他人损害的，承担民事赔偿责任。公司赔偿后，有权向职工追偿。”
综上所述，公司在员工犯罪案件中的赔偿责任范围包括对受害人的人身和财产损失进行赔偿，并且公司可以在赔偿后向员工追偿。
