法律分析：拆迁工厂工人如果是因为拆迁而导致劳动关系解除的，那么以此会依法得到补偿。工厂支付赔偿金需要提前三十日通知员工，并且是以书面形式，或者额外支付一个月工资。经济补偿的标准按工人在工厂工作的年限而定，每工作满一年对应支付一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四十七条 【经济补偿的计算】
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
