缓刑适用条件与侵犯知识产权犯罪不适用缓刑情况的规定。根据我国刑法，适用缓刑需要满足一定条件，如刑期不超过3年、不是累犯等。然而，侵犯知识产权犯罪通常不适用缓刑，特别是再次侵犯、无悔罪表现、不交出违法所得等情形。职务侵占罪的判罚通常不包括罚金，但可能并处没收财产。根据相关法律规定，职务侵占罪的立案标准是数额较大或巨大，具体金额在5000元至1万元以上。
法律分析
要看侵占的财产数额，数额巨大的一般就不行了，具体要看具体情况。在共同犯罪中的作用不同也会影响具体的量刑。
缓刑的适用条件
1、根据我国《刑法》第72条、第74条的规定，适用一般缓刑必须具备下列条件：
(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。
(2)根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。
(3)犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。
2、不适用缓刑情况
侵犯知识产权犯罪4种情形一般不适用缓刑
2007年4月5日，最高人民、最高人合出台的新的知识产权刑事案件司法解释，对侵犯知识产权犯罪适用缓刑情形予以规范，以列举的方式进一步明确：四种情形一般不适用缓刑。
根据这一司法解释，侵犯知识产权犯罪，符合刑法规定的缓刑条件的，依法适用缓刑。但是，司法解释同时明确，有下列情形之一的，一般不适用缓刑：因侵犯知识产权被刑事处罚或者行政处罚后，再次侵犯知识产权构成犯罪的；不具有悔罪表现的；拒不交出违法所得的；其他不宜适用缓刑的情形。
《中华人民共和国刑法》第74条规定：“对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。
职务侵占罪是否判罚金
《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
因此，在对职务侵占罪的犯罪分子进行处罚的时候，是不会判处罚金的，但有可能并处没收财产。
职务侵占罪立案标准是什么
我国《刑法》第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”
同时，根据最高人民、《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额，应当以累计金额计算。
结语
根据我国刑法和司法解释的规定，对于侵占财产的刑罚量刑要根据具体情况来确定，数额巨大的一般不适用缓刑。而适用缓刑的条件包括被判处拘役或3年以下有期徒刑、不再危害社会、非累犯等。侵犯知识产权犯罪一般不适用缓刑，特别是再次侵犯、无悔罪表现、拒不交出违法所得等情形。职务侵占罪的处罚通常不包括罚金，而是可能并处没收财产。立案标准是根据金额大小来判断，数额较大的可处5年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的可处5年以上有期徒刑并可能并处没收财产。
法律依据
中华人民共和国刑法第七十四条
《最高人民关于机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
