法律分析：当公司犯罪行为导致员工受到损害时，员工可通过以下途径维护自己的权益：
1. 提起刑事诉讼：如果公司犯罪行为涉及刑法的相关规定，员工可向机关报案并提起刑事诉讼，以维护自己的合法权益。
2. 提起民事诉讼：如果公司犯罪行为给员工造成了经济损失或精神损害，员工可向提起民事诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任。
3. 向工会投诉：员工可向工会投诉公司的犯罪行为，并请求工会协助自己维权。
法律依据：
1. 刑法相关规定：如《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，单位犯罪的，对单位判以罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照其罪责分别判处罚金、拘役或者有期徒刑。
2. 民法相关规定：如《中华人民共和国民法典》第一千零五十四条规定，因提供产品或者服务致使他人受到损害的，应当承担侵权责任。
3. 工会组织条例：如《中华全国总工会组织法》规定，工会组织应当维护工人、职员的合法权益，使其享有劳动报酬、劳动安全与卫生、休息休假、社会保险等合法权益。
