法律分析：有的。根据《民法典》的规定，员工受公司的指令人事职务活动时,有可能造成侵权行为发生的,而发生侵权行为后,一般由公司承担侵权的责任。符合特定情形的，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员进行追偿。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
