竞业禁止法规定了董事、高级管理人员的行为，包括不得挪用公司资金、私自开设账户、违反公司章程等。他们不得与公司进行未经批准的交易，并禁止利用职务便利谋取商业机会。违反规定所得收入应归公司所有。此外，国有独资公司的高层管理人员需经国有资产监督管理机构同意方可兼职其他公司或组织。
法律分析
竞业禁止法律规定具体如下所述：
《公司法》第一百四十规定：董事、高级管理人员不得有下列行为：
(一)挪用公司资金；
(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
(三)违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
(五)未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
(六)接受他人与公司交易的佣金归为己有；
(七)擅自披露公司秘密；
(八)违反对公司忠实义务的其他行为。
董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
《公司法》第六十九条规定：国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。
拓展延伸
竞业禁止条款的法律约束如何保护企业利益？
竞业禁止条款是雇佣合同中的一项约定，旨在保护企业的利益。根据这项约定，员工在离职后一定时间内不能在同行业从事竞争性工作。这种法律约束对企业具有重要意义。首先，它可以防止员工利用在企业工作期间获取的商业机密和客户资源，直接竞争企业。其次，竞业禁止条款有助于维护企业的商誉和声誉，避免员工离职后对企业进行恶意攻击或不当竞争行为。此外，竞业禁止条款还可以促进企业的创新和研发，因为员工在离职后无法立即投身竞争对手，从而鼓励他们在企业内部积累更多的专业知识和技能。总之，竞业禁止条款的法律约束有助于保护企业的利益，维护市场秩序和公平竞争环境。
结语
竞业禁止条款在保护企业利益方面具有重要意义。它防止员工利用商业机密和客户资源直接竞争企业，维护企业商誉和声誉。此外，竞业禁止条款促进企业创新和研发，鼓励员工在企业内部积累专业知识和技能。总之，竞业禁止条款的法律约束有助于保护企业利益，维护市场秩序和公平竞争环境。
法律依据
中华人民共和国审计法（2021修正）：第二章审计机关和审计人员 第十四条 审计机关和审计人员不得参加可能影响其依法履行审计监督职责的活动，不得干预、插手被审计单位及其相关单位的正常生产经营和管理活动。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第十二章 法 律 责 任 第二百零六条 清算组不依照本法规定向公司登记机关报送清算报告，或者报送清算报告隐瞒重要事实或者有重大遗漏的，由公司登记机关责令改正。
清算组成员利用职权徇私舞弊、谋取非法收入或者侵占公司财产的，由公司登记机关责令退还公司财产，没收违法所得，并可以处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第二节 组 织 机 构 第三十六条 有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。
