法律分析：
1.当事人为合法劳动者。2.当事人所在单位有规定编制，请假事宜应当向领导表明。3.当事人签订劳动合同，应与领导请假。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行规规定的其他情形。
