法律分析：工伤认定是指劳动者在工作中受到意外伤害或患职业病，经医院诊断并报告用人单位，用人单位应当按照规定进行认定。如果劳动者对工伤认定结果不满意，可以提出异议并申请复查。但是工伤认定异议处理结果是否具有法律效力，需要根据相关规定进行分析。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十二条规定：“用人单位认定的工伤，劳动者不服，可以向认定机关提出申诉。认定机关应当在受理申诉之日起60日内完成复查并作出处理决定。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例实施细则》第十四条规定：“认定机关作出的工伤认定复查处理决定是终局性的。”
综上，工伤认定异议处理结果具有法律效力，即认定机构经过复查作出的工伤认定复查处理决定是终局性的，双方均需遵守。如果劳动者对最终工伤认定结果仍不满意，可以向人民提起诉讼。
