法律分析:
劳动合同上不用劳动局盖章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，双方在文本上签字或者盖章后生效，不需要去劳动局备案盖章。劳动合同文本一式两份，由劳动者与用人单位各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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