根据所提供的信息，5500元的工资扣除五险一金后，预计剩下约4500元。五险一金包括社保和公积金，通常扣除约30%。用人单位必须为员工缴纳五险一金，其中医疗保险、养老保险和失业保险由企业和个人按比例共同缴纳，而生育保险和工伤保险由企业单独承担。
法律分析
5500工资扣除五险一金大概还剩四千五左右的工资。五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%左右。用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。
拓展延伸
五险一金扣除后，5500元工资的实际收入是多少？
根据中国的社会保险制度，五险一金是每个员工必须缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些费用会从工资中扣除，以保障员工在退休、生病、失业、工伤或生育等情况下的基本生活需求。对于5500元工资，具体扣除金额会根据所在地区和具体有所不同。一般来说，五险一金的扣除比例在30%左右。因此，扣除五险一金后，5500元工资的实际收入大约为3850元左右。这是一个大致的估算，具体数额还需根据相关和个人情况进行计算。
结语
根据中国的社会保险制度，五险一金是每个员工必须缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些费用会从工资中扣除，以保障员工在退休、生病、失业、工伤或生育等情况下的基本生活需求。对于5500元工资，扣除五险一金后，实际收入大约为3850元左右。具体数额还需根据相关和个人情况进行计算。
法律依据
《社会保险法》第五十
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
