现如今，在职女职工生育都是有生育保险的，生育保险享受的前提是单位购买女职工方能享受，有的单位不交费或者欠费，生育的女职工都享受不到生育保险或者生育津贴，这对员工是一大损失，那么，北京二胎有生育津贴吗。
北京二胎有生育津贴吗
有的，只要是合法生育二胎,享受待遇和一胎是一样的!包括生育医疗和生育津贴。如果是晚育,额外有30天晚育生育津贴。
北京第二胎生育津贴领取时所需要的材料如下：
1、二胎生育服务证及复印件
2、顶点医疗机构出具的婴儿出生证明及复印件
3、医学诊断证明书及复印件
4、填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表》两份
5、填写《北京市生育保险手工报销审批表》两份
6、单位填写《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》
7、医院检查的缴费凭证
由女方单位向社保部门提交，生育津贴=本人生于当月的缴费工资基数/30天*产假天数
根据我国已经出台的一些计生和计生部门工作人员的说法得出的结论是：单独生育二胎与生第一个孩子相比，生二孩的产假福利会缩水，比如没有晚育假了，女方少休30天。但是，符合生育的二胎仍然可以继续享受生育津贴。
不管你是生第几个，只要符合计划生育，有‘准生证’的，费用都可以报销，报销标准都一样。
北京生二胎生育险是如何享受的
北京市人力社保局相关负责人表示，关于生“二孩”是否能走生育险报销，虽然没有专门规定，但只要符合计划生育，都在医保报销范围内。
根据《北京市企业职工生育保险规定》下列生育、计划生育手术医疗费用生育保险基金不予支付：
(一)不符合国家或者本市计划生育规定的;
(二)不符合本市基本医疗保险就医规定的;
(三)不符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的;
(四)在国外或者、澳门特别行政区以及地区发生的医疗费用;
(五)因医疗事故发生的医疗费用;
(六)治疗生育合并症的费用;
(七)按照国家或者本市规定应当由个人负担的费用。
由此可知，生“二孩”只要符合计划生育，都在医保报销范围内。
北京生育保险待遇
(一)生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
(二)生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
虽然也能享受生育津贴，但因为生育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，生二孩的女职工会少30天的津贴。
