法律主观：
生育补助金标准计算： 一、生育津贴计算公式： 职工所在用人单位月缴费平均 工资 /30乘以 产假 天数。 (职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)； 二、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。 三、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。 四、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
