法律上保证了女性的产假是带薪休假，薪资正常发放。
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假薪资，按照产假前薪资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假薪资，由生育保险基金支付。
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均薪资除以30再乘以规章的假期天数计发。
职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原薪资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规章拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
