工伤认定后，劳动者对结果不满可进行劳动诉讼。根据《行政诉讼法》，申请人可在60日内申请行政复议或在6个月内提起行政诉讼。若复议机关逾期未决定，申请人可在期满后15日内提起诉讼。直接向提起诉讼的，应在知道具体行政行为之日起3个月内提出。若因不可抗力或特殊情况错过法定期限，可在障碍消除后10日内申请延长期限，由决定。
法律分析
在工作中很有可能出现不可控的意外，一旦在工作中出现意外后必须马上做工伤认定，在工伤认定的结果出来后就可以以此为证据向工作单位进行索赔，但是工伤认定不一定完全会判处属于工伤，那么劳动者对于工伤认定有异议的可以进行劳动诉讼。当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注;行政诉讼法修改之前为90日内)提起行政诉讼。
法条依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第三十：公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的，复议机关应当在收到申请书之日起两个月内作出决定。法律、法规另有规定的除外。
申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民提起诉讼。法律另有规定的除外。
《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条：公民、法人或者其他组织直接向人民提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。法律另有规定的除外。
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十条：公民、法人或者其他组织因不可抗力或者其他特殊情况耽误法定期限的，在障碍消除后的十日内，可以申请延长期限，由人民决定。
拓展延伸
工伤认定后的诉讼时效如何计算？
工伤认定后的诉讼时效计算方法是根据相关法律规定确定的。一般情况下，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条和《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条的规定，工伤认定后的诉讼时效为两年。具体计算方式是从工伤认定书送达之日起计算，到期后即失去诉讼权利。需要注意的是，如果工伤认定书的送达存在争议，可以按照《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定计算时效。因此，对于工伤认定后的诉讼时效，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。
结语
工伤认定是劳动者维护权益的重要环节，但认定结果可能不尽如人意。对于不服工伤认定的劳动者，可依法提起劳动诉讼。根据《行政诉讼法》，申请复议的期限为60日，直接向提起诉讼的期限为3个月。如遇特殊情况，可申请延长期限。工伤认定后的诉讼时效一般为两年，具体以工伤认定书送达之日起计算。若存在争议，可参考民事诉讼法计算时效。为确保权益，建议及时咨询专业律师。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
和县级以上地方劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第五章 建筑安全生产管理 第四十 建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
