法律分析：获得工伤赔偿需要以下程序：
1、工伤认定程序。从单位或者个人申请之日起，劳动保障行政部门应当在15日内审核材料，在60日内确定工伤，并在20日内送达。按照规定的期限在线计算为95天；
2、劳动能力鉴定程序。劳动能力鉴定：治疗伤情稳定后才能进行鉴定，一般在受伤后6个月左右，60天内作出鉴定结论，共240天；
3、工伤待遇审查程序。工伤赔偿：劳动部门审核一个月左右。这样，从单位或个人申请之日起一年左右就可以获得工伤赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
