法律分析：该股东如果是公司的工作人员，利用工作的便利侵占公司财产，可能构成职务侵占罪，该股东如果不是公司的工作人员，他侵占公司财产的行为属于民事范畴的债权债务关系，可以通过诉讼等方式来追究。职务侵占罪构成数额较大应追究刑事责任，将处五年以下有期徒刑或者拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
一、职务侵占罪该怎样处罚
刑法第二百七十一条规定:公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。该条是关于职务侵占罪及其刑事处罚的规定。根据该规定:公司、企业或者其他单位的人员侵占本单位财物，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。实践中，为了正确审理贪污罪、职务侵占罪和如何认定共同犯罪的问题，最高人民还作出如下解释：1.行为人与国家工作人员勾结，利用国家工作人员的职务便利，共同侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，以贪污罪共犯论处。2.行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。
二、职务侵占罪的判刑标准是怎么规定的？
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律没有规定判定职务侵占罪时必须要提供哪种类型的证据，职务侵占罪属于公诉案件，机关负有调查取证的义务，所以，公司发现有员工利用职务之便侵占公司财产的，可以到机关报案。
三、职务侵占罪的立案标准和量刑
我国《刑法》第271条规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。因此，从法条上可见，职务侵占罪是数额犯，也就是说必须达到一定的数额才构成犯罪。数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则不构成本罪。至于数额较大的起点数额，参照最高人民《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，数额较大是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的；数额巨大的是十万以上。本罪的量刑：犯本罪数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。可见相对于贪污罪、盗窃罪等罪，职务侵占罪的法定刑较轻，且量刑的幅度较小；而贪污罪、盗窃罪的最高法定刑为死刑，量刑幅度较宽。
法律依据：《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
