法律分析：在破产程序中劳动合同的解除是由管理人在合同解除的法定事由后发生后，自通知职工解除合同时解除。我国法律规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，劳动者可获得相应的经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行规规定的其他情形。
