法律分析：公司不提供工资条是一种侵权行为。
1、公司不发工资的，员工可以以此投诉公司；
2、投诉用人单位拖欠工资应注意的事项，注意携带相关书面投诉材料，劳动关系证明材料、拖欠工资证明等。
公司不发工资投诉需要资料如下：
1、该单位工作的证据如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等；
2、工资数额以及工资发放时间；
3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，可以让单位举证确实领取了工资；
4、证人证言；
5、其他一切可以证明单位没有发工资的证据材料。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第十 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
